最近经常看到有关格力孟羽童相关信息的推送，各种渲染，各种推广，用到的词语也都极其抓人眼球，比如22岁格力董明珠的接班人等等，一下子孟羽童火了，成了网红。带着好奇心，我今天也看了这个将她推到众人面前的职场类真人秀节目《初入职场的我们》。没想到节目制作的真的是很精彩，无论是老板还是员工，都在共同推动着剧情的发展，有的时候真觉得像是看职场电视剧，甚至比电视剧还要跌宕起伏，有代入感。因为电视剧大都是对亲情、友情、爱情这些生活维度的描写，而职场部分往往有些不真实感，让人觉得是外行人编排的剧情，而看这个真人秀节目是真实的公司工作，真实的办公环境，真实的同事、老板，除了孟羽童最终入职格力这个对于现在才开始看节目的人来说是个提前剧透外，其他人到底真实表现如何，是否能够像他们自我介绍时那样说到做到，是否能够完成公司的期望，是否能够顶住压力，是否可以应对危机，让人非常期待。
今天看的内容是面试篇和入职第一天，感想颇多，深刻地感受到随着时代的发展，职场这个“战场”发生着快速、巨大的演变。比如说进入张瀚公司的三位实习生，入职第一天就被要求准备一个汇报。要求他们在几个小时的准备时间里，搜集公司相关的资料，找出自己认为公司存在的问题，并提出意见和可以实施的改进建议。问题好找，但可以执行的建议是真的很能看出一个人的水平，既要有创意，能够有想法，还要切实可行，不能太天马行空无法落地。其中一位99年的小姑娘做的非常好，小姑娘人长的漂亮、高挑，又很有亲和力，有眼力见儿，头脑也灵活，想出的方案让业内人士张瀚以及他们公司签约的艺人也都频频点头赞同，让人觉得后生可畏。回想中国刚开始搞经济建设，四个现代化建设时，都是国营大单位，刚毕业的年轻人进入工作岗位，可能光帮前辈们端茶倒水、打扫卫生都要一年的时间，根本就没有机会上手接触核心业务，这叫磨耐性、练基本功。而现在，来公司第一天就要头脑风暴，运用自己的综合能力，输出有价值的观点。果然第一天小姑娘就获得了三个实习生里的最高分，而且老板张瀚马上对其委以重任，让她第二天开始就带领另外两名实习生以及两名负责公司宣传工作的老员工开展实施她的宣传规划和方案。真的是机遇与挑战并存，到底她能不能挑起重任，成功完成工作呢？拭目以待！
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