被组织上选中去完成某项志愿者任务,为期三周。不小心做了个小小小小的“领导”,四个“小”说明是真的小。矮子里拔将军,稍微高一点的就顶上了。
但是此工作岗位的要求却很高很高,再以前,都是比我高上好几个职级的人担任的。如今匹配的人职级如此之低,要求却和以前一模一样,我便很有惴惴之感。
中国大约还是官本位,不同的职级大约摸可以说明不同的能力,要不然怎么可以上到这个岗位的呢。比如,这个志愿活动岗位仔细研究下来,相当不简单,要做好这些事情,总该要有相应的能力匹配才可以吧。
我的能力够吗?
晚上回家,继续收集相关信息,整理和汇总,一个组员便安慰我说“辛苦”,说“这么晚还在工作。”
我回了句:“能力差的都这样。”
不是开玩笑,是心里话。
当然说自己能力差不等于逃避,总归还是要正视现实。
补救措施除了以勤补拙,估计再必须加上一个借力借势。谨记这两点而已!
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