作为一个资深的打工人，近段时间越来越意识到，讲废话在职场其实是一件极其重要的能力，对于这件事情，我自己经历了三个阶段：看不起、看不懂、“佩服不已”。
我们一般人，职业生涯的前四五年，在专业技能方面的进步会很大，学习能力强的可能两三年就能完成这个跃迁，在这个阶段，我们大多数人都只是埋头做好自己手头的工作，对于公司政治事务上的蝇营狗苟往往无暇顾及，更是不屑一顾。过了这个阶段之后，便趋于平缓，甚至停滞不前，专业技能的进步会遇到瓶颈，所以大多数都想着往上走，做leader，但实际往往事与愿违，程序员或者部分产品，受职业习惯的影响，大多数人不善言辞，只知道踏实干活，在企业这个名利场中有着先天的劣势，相对比起来，产品经理可能比程序员更容易上升，但产品经理这个人群里也并非人人都能口吐莲花，这段时间，接触的产品同事越多，越感觉这个职业门槛竟会如此之低，不夸张地说，如果一个头脑灵活、嘴皮子溜的人（最好能唬住人），只要看一些书就能面试当产品leader，为什么不是一线干活的呢，因为一线干活的确实需要实践经历，而管理的只需要动嘴巴就可以，没事就说一些模型、悖论、范式等黑话就可以了，当然，如果会做PPT就如虎添翼了，这类人往往以自己不会写文档，、不会画原型为荣，一切结果、制度、流程都面向领导，只做政治正确的事情，大多数情况下面朝领导，只关心领导的感受、看法。
因为人人都是产品经理，所以谁都能来叭叭两句，产品是个筐，什么都能往里装。
不得不承认的是，这类人确实是职场的精英，他们总是能够在一些场合侃侃而谈，尽管往往都是一些正确的废话，但确实自己很享受、领导很欢喜。一个项目在开始之前他们往往会讲一大堆意义与价值，套话、空话、黑话齐开放，等老板一句话把项目毙掉之后，他们会选择性遗忘刚才的豪言壮语，好像从来没发生过，也是让我真正见识到了什么是“只要我不尴尬，尴尬的就是别人”。
从古至今，只要是由人组成的大型组织就避免不了这类人的存在，因为这种现象的正是人性在现实世界的映射。我们都喜欢被捧、被赞同，如果你是这个组织的大Boss，那就避免不了有人投你所好，而你可能也会心情舒畅地接受。
我们打工仔难以改变改变世界、更无法改变人性，目前似乎只有顺从才是混迹名利场的上上策，不得不承认这是一个令人沮丧的事实。但是也许正因为事情就是这样，所以讲“废话”才会在职场显得格外重要。
身在社会这个大染缸里，那些具有理想主义气质的人往往是活的最多矛盾与痛苦的人，他们不但会碰到来自外界的阻碍与刁难，还要不断说服自己，一次次挑战自己的原则与底线。
最后：现实就在那里，愿不愿意改变，你自己决定吧！
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