你的工作能否给你带来满足感？

今天起床的时候，脑袋突然冒出个创意，这个创意可以运用在生日会现场，想想就很兴奋，很想把这个想法快点跟大家分享，让大家感受它的魅力。每当在工作中有新的想法时，会特别的欣喜，很喜欢当下的感觉，觉得很满足，这就是工作中带给我的充实和成就感。

特别是当想法实施后取得不错的效果，会更加鼓舞我，让我投入和学习更多的知识，运用在工作和生活中，这就是正向循环激励的作用，越激励越努力，越努力越幸运。

你的工作能否给你带来满足感？

想问问大家，距离上一次在工作中有新的想法，从而产生兴奋的感觉有多久了？这种兴奋的感觉多久会有一次？一次能维持多久时间？

如果一份工作让你没有任何欣喜和期待，或者你都没有任何动力去构思新的方案，那这份工作能带给你的成就感极低。一旦工作中遇到不顺心的，就容易放大问题，影响自己的情绪，最终越来越消极，负能量满满。

缺失目标易受影响

工作中会有很多的挑战和新的问题，如果你不明确要从这份工作获得什么，你很容易会受外界的影响，任何的问题都可能给你带来致命啊的打击，一旦确认目标后，跟目标不相关的事情都不会影响到你。

以前我的目标也不清晰，公司有任何变动都可能影响到我，不喜欢变化，也没有看到变化所带来的转机，自己的情绪会受很多事情的影响，那段期间自己的状态很不好，最终就是迷失自我，不断受挫。

可问题并没有就此结束，即使你换了个环境，你在下一家公司会遇到同样的问题，轮回是为了疗愈，你必须正视并且解决它。现在我的目标明确，做事的态度积极主动，把每件事当成项目来做，做的过程中不断优化升级总结经验。公司发生的很多事情都能用积极的心态对待，看到挑战背后的机遇，这就是逆向思维。

请远离负能量场域

工作中难免会有同事心生不满，他们可能会向你抱怨，如果你没有能力帮他们转换思维，请远离他们，负能量场域是非常强大的，像个黑洞，能把你吞没。关键是你能否识别正处在负能量场域，识别了你自然能想到办法去解决，人的潜能是无限的。

跟你利益无关的人，争辩不要超过三句，不要尝试在短短几分钟就能捍动别人几十年的思想，与利益无关的人即使争辩赢了又如何？能改变什么，时间很宝贵，请用在对的人身上。

现在请你认真思考以下问题。

你为什么选择留在这家公司？在这里想要达成的目标是什么？你打算用多长时间达成你的目标？达成目标需要具备的能力有哪些？如何做能让你快速掌握这些能力？你需要整合什么资源？在这过程你可能会遇到什么困难，如何克服？……

每一步都要结果。