为什么要成为管理者？

突破自身

应该说如果成为管理者 我们将与原来的本职工作有着本质的不同 首先 一个是执行者 而另一个却是决策者 干好本职工作 决策者需要统筹全局，考虑问题的方式不同 带给我们的收获也是不一样的 成为管理者 对我而言本身就是一种挑战 是自己的思想 上的转变，成为管理者 可以让我在现有的能力上突破自己找到自己的不足 ，使自己各方面能力在新的领域中不断的完善进步与提升。

自我价值得以最大化的提升

无论我们以前干什么工作 我们将自己的本职工作做好 就是自我价值的一种体现，成为管理者 我们不仅仅带领或者培养更多的人实现自我价值 而且在这个过程中 我们自己本身的自身价值得以更大的体现，我们带领的团队为公司为部门争得荣誉，获得表彰，或者你所领导的团队表现的更加优秀，这样不仅仅是本身能力的成长，更多的是你的价值得以进一步的升华。

站的高，看的远

不同的高度 看见不同的风景 人往高处走 水往低处流 人生就像爬梯子 每上一层台阶站在不同的高度 我们的想法不同，看到的风景 也不一样 站得越高风景就越美丽。

不要被一叶障目的视线蒙蔽， 只有跳出眼前的世界走出自我的小圈子， 站在更高的位置上才能更清楚的认识自我

决定一个人幸福不幸福过的好不好的不是他一定要拥有什么， 而是取决于他对发生在自己生活中的人和事的认知高度，你所能达到的高度决定自己的生活状态

越往下走，所见越少，机会越少， 越感受到社会的不公，愤怒无比，怨天尤人。

越往上走 ，所见越多 ，机会越多 ，越是觉得世界美丽，风光无限。

人生苦短， 寿命有终， 与其心怀痛苦 走到终点 ，为何不努力为自己拼出个未来。