在职场中，使用微信的九个雷区你不能不知道！

在职场中，使用微信的九个雷区你不能不知道！

职场中，微信已经成为了大家经常在用的工具之一，因为它提高了大家的沟通效率，但如果不注意微信沟通中的雷区，很可能微信成为了你职场升迁的拦路虎。

①发语音

1)效率低:不要以为发语音，就觉得自己很省心，不用打那么多字，你知不知道本来人家几秒钟就能看文字搞清楚你说的什么意思，非得听你的几十秒语音才能听懂！多么浪费时间啊！

2)有大量语气词:呃，嗯。让人感觉很不雅。还不包括卡壳和停顿带来的中空

再加上有时候环境的嘈杂和声音有杂质以及谐音字，你或许还得重复听，只是为了听懂中间一句关键词。

或许你会说你可以把语音转换成文字看啊，可是你有没有想过当一个人打开微信有七八分钟的微信语音的时候那是一种什么样的体验？如果网速还不够好的话，他心里会不会问候你祖宗十八代一万头神兽。。。。

如果你是他的上司或者老板，那当然没什么问题，可如果你是他的同事或者下属，这样真的好吗？明明几秒钟就能搞清楚什么状况的事情，偏偏因为你的语音耽误时间。。

②老是问在吗？回了信息才说话

在吗？在你弟弟啊！

大家都挺忙的，不可以直接说清楚来意、你的想法、解决方案吗？如果是真的谈合作，那肯定会计算投入产出比啊，如果可以，那就几个字就敲定合作意向，深入探讨合作细节啊！如果不可以，你以为你说了在吗？铺垫了下，对方就会不拒绝了吗？

职场中大家都会讲究效率，不要太消耗时间，也不要妄想给人带来心理压力就会达成合作，记住，职场中讲究是效率、是利益交换，而不是小聪明。明明几分钟就可以搞定的事情，就不要让别人多费时间，要把选择权交给对方，让对方选择yes或者no！

③滥用表情包

平时生活里，表情包确实可以达成语言无法达到的表达含义，那种夸张的情绪和感受让人忍俊不禁。

可是你要搞清楚，职场中我们滥用表情包会给人什么样的印象？为什么话不能好好说呢？你以为这样回复就很丰富了吗？这只能说明你的文字表达能力差！

④无意义的灌水

早安、晚安，今天吃了吗？

这有意思吗？每天大量的闲聊，完全感觉不到你利用微信都做成了什么，反而都是些家长里短的问候。

拜托，你到职场中是来创造价值的好吗？职场不会因为你会维护关系而降低对你的要求好吗？先做事再做人，如果不能为彼此创造价值、共同成长，那再多的问候又有什么用？

⑤不征求同意就拉群

拉一个人进群的时候，最好先征求对方意见，免得他人的隐私遭到侵犯，免得拉到一个群以后遭到陌生人的不停的询问和求加，给人带来不必要的困扰。

同理，也不要随随便便就把名片分享给他人，免得给他人带来压力。

⑥不要不分对象的交浅言深

职场中不存在什么你替我保密，我只告诉你一个人，千万不要告诉其他人之类的事情，也许你只说了一点点事情，第二天就会传到全天下人都知道了。

当然了职场中适当的分享自己的小秘密，可以拉近彼此之间的距离，但如果过于展示公司的秘密就不是一个专业了。

⑦转载无用的信息给他人

什么不转不是中国人，转发迷信、恶俗趣味、发财诅咒、带有个人偏好的文章发到朋友圈、微信群里！

拜托大家都是成年人了，该有点独立思考能力了好吗？就算你有什么不开心的情绪也不要往朋友圈里发，留给自己好不好？

朋友圈毕竟是塑造自己个人形象、积极主动的一面的地方好吗？

⑧不发表不转载立场偏激观点的文章

朋友圈不要发表有关宗教、价值评判、国家分裂等等这样的观点。我们可以表达自我，但不需要总是把自己的观点宣扬天下。贬低他人或者强迫他人来刷存在感，是一件很让人讨厌的事情。

⑨截图不可以立此存照

不要以为微信截图就具有法律效力，腾讯微信截图不具备公认的法律效力，腾讯更不会帮你作证，证实内心截图的真伪性。

所以签合同什么的，最好是白纸黑字最踏实，不要被别人忽悠了，切记切记！

不要觉得熟人了就不要签合同了，其实职场中应该先做小人再做君子。