提起90后，就会想起“个性”、“另类”、“叛逆”、“非主流”、“张扬”等等的标签。近段时间，90后这一社会群体又被贴“油腻”、“佛系”等关键词。在尚未成熟之前，90后的问题和缺陷就早已被灌入成年人的刻板印象中，仿佛他们就是垮掉的一代。
其实从现实来看，90后不仅没有网上调侃的那么丧，反而已是促进社会发展的主力军，早一批的90后早已在各个行业和领域摸爬滚打多年。
据智联招聘4月8日发布的90后职场肖像报告的内容显示：
90后择业的第一要素是兴趣爱好。与70、80后遵循父辈传统追求安稳的就业观不同，90后在择业时多以主观喜好为第一选择，他们承认自己的与众不同，渴望走出家门，享受生活，体验一切新鲜刺激的事物。
正因为90后有着一颗爱挑战爱尝试的心，越来越多的90后选择去做自己喜欢和感兴趣的事情。他们更在乎的是工作与自我兴趣的契合度以及平等的团队氛围。
虽说，兴趣是最好的老师，如果能够把自己的兴趣当成职业，那肯定是美好的。可是工作有时候压力很大，难免会产生厌倦心理。那么我们要不要把兴趣当成职业呢？
你想过你的兴趣是什么吗？
当别人问到“你的兴趣是什么？”的时候，你会怎么回答。
唱歌？跳舞？读书？画画？跑步？这真的是你的兴趣吗？
比如我，喜欢唱歌，但五音不全，和那些大V相比，相差实在太多，如果我现在辞职去做歌手，我知道我肯定会被吊打得连骨头都不剩。
有时候，我们在同一件事情上投入了太多的时间，以为那就是兴趣，就像看电视剧，自以为阅片无数，但是却连个“发烧友”都算不上，对情节设置、表演、道具等各方面没有任何研究，更说不出个所以然来。
这里的“兴趣”，只不过是消费而已，是把自己的大脑当作别人的跑马场；而所谓的“兴趣广泛”，也不过是诸多的休闲娱乐活动而已。
所以说，你所谓的兴趣，可能根本就不是你的职业方向。
通常来看，一个人在做自己喜欢的事情时，可以快乐，可以全情投入，因此可以做得更好。但仔细想想，哪有什么事情是你全部喜欢的。
就像我喜欢公关类职业，也许要承受陌生人的不理睬甚至面斥；我喜欢做管理，那就得准备好承担巨大的业绩压力；我喜欢做设计，可能方案会被甲方爸爸一遍一遍地驳回；我喜欢写文章做公众号，那文章你可能写了一个星期都憋不出来，比便秘还难受。
兴趣的真正价值不在于消费，而在于生产。做一个消费者是容易的，能够满足欲望和体验就好，但是做一个生产者，需要持续地投入，这是两种完全不同的状态。
很多人都只想做一个舒服的消费者，对生产却望而止步。兴趣，需要你去慢慢地琢磨和钻研它。当你想把你的兴趣，作为你的职业的时候，想一想，你对兴趣热爱到了哪一个程度，是否能让你心无旁骛地投入进去。
那些年少时候接触某种东西并为之而痴迷的人，显然是很幸运的，可是大多数人，并不知道自己的兴趣是什么。然后不断地去涉足各类领域，却又浅尝辄止，没有深入地去了解，无法领会其精髓。如果没有毅力坚持一条路深入下去，那么兴趣终究只是一个爱好，而不会成为你的职业。
兴趣为你带来的价值有多大？
职业用来养活自己，兴趣用来提升自己。
生存，是一切的基础，而兴趣，是对生活的锦上添花。有多少人，为了追求连自己都说不清楚的兴趣，而本末倒置，回归现实之后，再与人谈及自己，说什么年轻就该放纵之类的难懂的话。
也许你确实拼搏过，确实有过理想，有过目标，但是最重要的，是量力而行，也许某件事对你来说是兴趣，而对人家来说是职业，相比之下，你的竞争力便弱了很多。
当你的兴趣给你带来的价值比职业带来的价值要更大的时候，就可以去考虑把兴趣当成你的职业。
寻找一个平衡点
兴趣不等于特长，更不等于你得以谋生的手段。兴趣和职业的关系，有两种。
一种是，兴趣和职业相辅相成，我的职业就是我的兴趣，我的兴趣就是我的职业，这是一种最理想化的状态。
还有一种是，兴趣和职业互不相关，职业是谋生的手段，不能丢掉。这个时候就需要把兴趣和职业两者之间协调好。兴趣和职业并行不悖，有时候甚至相互促进。
我认识一个师姐，热衷于穷游，只要有一有时间，她都会跑去不同的国家，每次穷游，她都详细地写了自己的攻略和感受并不断投稿，一开始，并没有多少公众号、期刊杂志理会她的稿件，可是她也没管那么多，一直坚持着，直到后来，一家新媒体企业找上了她，因为她的文章中，自己对旅行的感悟特别的独特，想让她去做一些内容产出。她也很爽快地答应了，很快便辞职转行去专门写攻略和游记。再后来，据说是一边旅行，一边写游记，工资不菲。
兴趣促进了她的职业，在不影响自己正常工作的前提下去发展兴趣，找到职业与兴趣之间的平衡点，也许会有意外惊喜。
兴趣与职业，有时候界限是模糊的，有时候是分明的，谁能搞的那么泾渭分明呢？不论做什么，喜欢什么，如果这一切能够殊途同归最好。如果不能，那就寻找一个兴趣，慢慢地发展它。
即便不能把兴趣变成职业，也能把兴趣好好培养好，成为自己的独特的闪光点。
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