我今天参观了阿里。给我很大的感触。就是很多事情都可以做到极致。如果没有这种极致的思维，是很难把事情做成的。而这种极致思维的背后实际是文化的认同。这种文化的认同。一定是要一群有情有义的人去做一件有意义，有价值的事儿。这样的事情。这样的团队。才能够持久。
还有一个让我比较感触的事情。就是一定要适当的去发生冲突。呃，冲突的过程当中，实际是人与人交流磨合的这样一个过程。就一件事情。然后不断的去交流，深入的探讨。当我们能够做到收放自如的时候，那这个团队就凝聚力了。
加油！
我今天参观了阿里。给我很大的感触。就是很多事情都可以做到极致。如果没有这种极致的思维，是很难把事情做成的。而这种极致思维的背后实际是文化的认同。这种文化的认同。一定是要一群有情有义的人去做一件有意义，有价值的事儿。这样的事情。这样的团队。才能够持久。
还有一个让我比较感触的事情。就是一定要适当的去发生冲突。呃，冲突的过程当中，实际是人与人交流磨合的这样一个过程。就一件事情。然后不断的去交流，深入的探讨。当我们能够做到收放自如的时候，那这个团队就凝聚力了。
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本文标题：参观阿里
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/oancidtx.html
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