012:人格特质,你有却不自知的优势
一,这一篇的本意是什么?
人格特质的定义:一个人独有的气质,独特的人格特点
两种不同的人格特质
1,内控性-遇到事情,不慌,相信只要努力,事情就可以掌控。适合有挑战性工作
2,外控性-遇到事情,努力尝试一下,超乎自己的掌控,找救兵。适合例行化和作业话,比较稳定的工作和岗位
人格特质重要性?
1,职业选择分析的主要方向之一
2,善用人格特质,可以扬长避短,形成本能的职业优势,把自己发挥到极致
二,我是如何理解的?
人格特质,是一个人的特点所在,没有好坏之分。认识自己和他人的人格特质会大大提升组织的合作。作为管理者更应该清楚团队成员的人格特质,把合适的人放在合适的位置上。一个组织一定要有开拓者和守护者,每种人格特质的人都可以通过发挥自己的本能成功
三,接下来如何应用
大部分事情自己属于内控性,在接下来工作中,更多开拓的工作更适合自己
了解团队每个人的人格特质
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