重要步骤：
第一步：从下次见面起，给领导同事一个真诚的微笑；
第二步：喊出对方的名字（合适的）
第三步：亲切简短的聊两句
关键点：
1.真诚
2.名字
3.亲切
（如认可上述步骤，下述不必再看）
从下次打招呼起，就让领导同事喜欢你
表层逻辑说明:（深层在此不言）
1.真诚微笑的杀伤力不言而喻，试一下吧，欲罢不能；
2.关于名字我讲两个故事:
故事1:我一个同事，我们一年见一两次，但我清晰记得和他每次见面的场景。他每次见面，总是大声的叫出我的名字，随意聊两句，每次让我清晰的感受到在他心目中的重要位置，虽然接触少，但是对他好感度很高。
从下次打招呼起，就让领导同事喜欢你
故事2:卡耐基小时候养过一窝兔子，当时愁于没有食物喂养。当时的小卡叫上玩伴，给每只兔子以其他小朋友的名字命名，结果就是你想的那样。历史上以名字命名的公司，道路，地名不胜枚举，除去那些纪念的，很多很不可思议。
（家里养了几条金鱼，我一直太忙，经常忘记喂养，我让女朋友选了一条她最喜欢的，并命名她名字的尾字-春儿，从此一缸鱼都有人定期喂食了）
从下次打招呼起，就让领导同事喜欢你
3.亲切：很多人关于亲切理解存在偏差，要不温度不够，要不太过热情，灼伤他人。怎么样确定亲切合宜，简效的两个方法:换位思考，让人舒服。
好了，动起来了吧。怀疑的时候可以先试一周，或者一天。
BY简效学社-唐龙
2019.3.16
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