找工作，选企业指南手册：1看行业是否有前景
2.看组织架构，是否有晋升空间
3.看岗位要求，没有清晰的标准，意味着你可能什么都得干，随时有人使唤让你干可能不属于你的工作，职责不清
4薪酬绩效，看同一个岗位是否工资会有差异，如果是同岗同酬那么意味着你干好干不好和别人没区别，想混日子的建议去。
5.公司是否有培训计划，没有的话可能3-5年过去你可能只是变成熟练工，能力没有长进，除非你自己目标明确，随时准备跳槽，自制力强，会额外给自己充电。
6.看薪酬是否透明，没有的话可能意味着想加工资需要你自己偷偷去跟老板谈
7.看老一辈的非老板亲友团的同事他们是否在公司上升一个台阶，如果比例较少，可能这家公司还是以老板裙带关系管理为主，想要有很大的发展机会较少
8.千万不要听老板的那句：好好干，不会亏待你的，他就是随便说说而已，真的不亏待，你心里的尺子和他心里的也是不一样的，只有有制度的公司，明确写出你做到123能获得什么报酬，你再完成456还能获得什么报酬，白纸黑字才是可以相信的，不然空口无凭，表现好与不好都看老板的感觉，那就不靠谱了。
跟着好老板，你是前台也会成为海底捞的前台
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本文标题：指南即目标
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