截至今天,我终于独立完成门诊的绩效考核表。
除了繁琐得脑壳疼之外,一点不难。
趁热打铁,我借此捋一遍整个完成过程,以便下个月可以算得更高效、有条理和不出错。
一、算绩效考核需要整理的基础数据表:
1.洁牙明细
2. 医生总业绩表(去洁牙)
3. 耗材领用
4. 加工厂账单
5. 医生免费及折扣部分
6. 美团(去洁牙)
7. 回访列表
8. 就诊表
9. 美团核销表
10. 美团已结算明细表
11. 个税抵扣明细表
额外需要知道:
本月的种植患者信息(种植台数、患者名字、植体型号、牙位、医护助手和巡回人员、种植体费用)
本月正畸新诊信息(患者名字、所选正畸方案)
二、绩效考核流程及步骤:
1. 核对就诊表和日报表的数据(医护人员及各项收入类别及金额)
2. 核对实际收入及账面收入是否一致(支付宝、微信、公帐、医保)
3. 拉本月已结算美团收入明细
4. 将已结算美团金额导入到就诊表
5. 筛选出各医护洁牙明细,另起表存档发群核对
6. 筛选出医生总业绩明细(除去洁牙)
7. 导入医生耗材领用表和加工厂账单
8. 筛选美团去除洁牙部分*0.02
9. 回访列表利用函数筛选出回访已消费的患者(去除美团部分)*0.02
10. 核对当月考勤情况
11. 汇总填写绩效考核明细
12. 再次核对所有数据
13. 工资明细发给会计核算个税抵扣
14. 填报个税数据
15. 制作工资条
16. 核对员工工资条明细
17. 逐一发送工资条给员工
Over~
复盘一下:
1. 如果一位患者又洗牙又有其他治疗项目,那么一定要把洗牙和其他项目分开开处置。不然医生的总业绩计算会不准确,不然总业绩会少哦,不能让医生白劳动,每一块钱都值得算入。
2. 想在已结算美团数据导入到就诊表时,提高准确率和提高工作效率,那么在前期制作就诊表的时候多做一步:把每一单的美团都分开列进去。
牛医生说,要是遥遥姐也一起去桐庐就好了!
我说,为什么呢?
牛医生说,你的行政工作做得深入我心。
我说,听完就觉得这几天的辛苦很值得!
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