截至今天，我终于独立完成门诊的绩效考核表。
除了繁琐得脑壳疼之外，一点不难。
趁热打铁，我借此捋一遍整个完成过程，以便下个月可以算得更高效、有条理和不出错。
一、算绩效考核需要整理的基础数据表：
1.洁牙明细
2. 医生总业绩表（去洁牙）
3. 耗材领用
4. 加工厂账单
5. 医生免费及折扣部分
6. 美团（去洁牙）
7. 回访列表
8. 就诊表
9. 美团核销表
10. 美团已结算明细表
11. 个税抵扣明细表
额外需要知道：
本月的种植患者信息（种植台数、患者名字、植体型号、牙位、医护助手和巡回人员、种植体费用）
本月正畸新诊信息（患者名字、所选正畸方案）
二、绩效考核流程及步骤：
1. 核对就诊表和日报表的数据（医护人员及各项收入类别及金额）
2. 核对实际收入及账面收入是否一致（支付宝、微信、公帐、医保）
3. 拉本月已结算美团收入明细
4. 将已结算美团金额导入到就诊表
5. 筛选出各医护洁牙明细，另起表存档发群核对
6. 筛选出医生总业绩明细（除去洁牙）
7. 导入医生耗材领用表和加工厂账单
8. 筛选美团去除洁牙部分*0.02
9. 回访列表利用函数筛选出回访已消费的患者（去除美团部分）*0.02
10. 核对当月考勤情况
11. 汇总填写绩效考核明细
12. 再次核对所有数据
13. 工资明细发给会计核算个税抵扣
14. 填报个税数据
15. 制作工资条
16. 核对员工工资条明细
17. 逐一发送工资条给员工
Over～
复盘一下：
1. 如果一位患者又洗牙又有其他治疗项目，那么一定要把洗牙和其他项目分开开处置。不然医生的总业绩计算会不准确，不然总业绩会少哦，不能让医生白劳动，每一块钱都值得算入。
2. 想在已结算美团数据导入到就诊表时，提高准确率和提高工作效率，那么在前期制作就诊表的时候多做一步：把每一单的美团都分开列进去。
牛医生说，要是遥遥姐也一起去桐庐就好了！
我说，为什么呢？
牛医生说，你的行政工作做得深入我心。
我说，听完就觉得这几天的辛苦很值得！
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