这一条,是被我认真的当作团队规则来讲的,必须遵守。
微信在工作中应用越来越多,着实方便。
只工作相关的群就有几十个,每次打开微信,看到密密麻麻的小红点就晕。
我不是随时随地守在手机上,微信消息都是在一段时间,快速浏览,集中回复。
最最痛苦的,就是看到有人留语音,还是大段大段的语音信息。
语音在聊天的时候十分有感,附加上语气情绪,聊天就变得格外生动。
可是在工作中,我坚决的抵制语音。
1、工作中,不是所有时间都方便听语音。
比如在开会的时候,看到有新消息却不知道说的啥,很捉急的你知不知道?
不知道内容,就无法及时回复,万一是急事,就耽误时间了。
You Know?
2、手机听语音,不小心声音就会外放。
特别是有相关人员在场,或语音内容工作不宜,跟做贼被抓一样难堪,很尴尬的,You Know?
3、语音打开必须全听完,才知道内容。
一分钟的语音,就得听足一分钟,而换成文字,十秒不到就看完了。
看得速度,比听要快至少六倍。
时间就是金钱啊,不,耐心才是金钱,You Know?
4、语音无法查询聊天纪录。
我们买这么大内存手机,存那么多聊天记录,就是为了方便查询。
语音让我怎么查?一条条看上去一模一样的语音,我要怎么才能找到想听的那条?
查不到的,You Know?
5、语音无法转发。
有时一个问题需要更多人知晓,或参与。
文字内容直接转发就好,顶多复制过来稍加编辑。
语音是没有转发功能的,得拿笔记下来,再重新编辑。
很费劲的,You Know?
猜猜看,信息里说的啥?6、还有普通话标不标准、背景声音太杂乱、声音太小听不清等问题。
总之就是,微信语音,工作不宜!
You Know?
You Really Know?
很多人发语音,是因为便捷,嫌打字费劲。
可是有无考虑到对方的感受?
替对方考虑,减少对方麻烦是高情商的一种表现,You Know?
仗着我是个小领导,我要求团队一律不准发语音。
*但凡发语音就表示,这条信息不着急,可以三天后再听,或者干脆可以不听。
*有急事、文字描述麻烦的,一律打电话。
*电话接不通,留言就好,我至少保证一定会回电话。当然,留言也别用语音。
小tips,留言最有效的是发短信。
微信信息太多了,很容易忽略。短信正因为发的少,反而容易被注意到。
*再再不济,请下载讯飞语音输入法,语音转化文字,准确率可达90%以上,跟发微信一个感觉。
如果,这样你还坚持发语音,那你一定是懒癌晚期了,You Know?
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