#新年觉醒day12#《改变》:总结

作者: dongdongduo | 来源:发表于2016-02-01 23:44 被阅读10次

改变即解决问题,解决我们不易解决,经常困扰到自己的问题。
寻常谈起改变,似乎都懂。寒冷的时候,加些衣服来保暖;学识不足,想着多读些书来开智;但似乎也有些模糊,越想睡觉,越睡不着;越想努力教育孩子,孩子月叛逆。改变,有些神秘,似乎看似无法理解的方法,解决了长期存在的问题。
本书的作者基于大量的临床治疗经验,通过引入逻辑类型和系统层次的概念,梳理出问题如何形成,及问题如何解决,以达到真正的改变。

第二序改变

我们常说的改变,大致可分为两种:

  • 第一序改变:它是指在同一逻辑范围内,同一个规则下的变化。如在梦中不断变换的场景是在变化,但仍然是在梦中。这里所说的逻辑,规则不一定是表现出来的文字,它可能是我们自己的一种“假设前提”等。
  • 第二序改变:是指跳出了原有的逻辑,规则的一种变化。如梦醒相对于做梦。原有的前提,框架发生了变动等。

问题的形成

改变即解决问题,所以我们要弄清有哪些问题。

1、企图否定问题存在的方式来解决问题。出现这类问题的大多数原因,是当事人粗糙的简化了社会系统之间的复杂的互动关系。他们眼里只有单一的黑与白,线性的因果,认为这才是真实,实事求是。如果其他人尝试跟他们解释,当事人可能会固执的认为你在找借口。这类看似不存在,没有感受到,实则可能已经是可怕的简化者的一分子。

2、理想化的解决方案成为问题 当遇到问题,当事人也意识到问题时,是他的过于理想化的解决方案成为问题。

  • 设定过于理想化的目标,而不考虑到自己的实际情况。
  • 不考虑目标,游离于虚幻的过程而导致经常倒在了成功的前夕。
  • 肩负者使命感,当目标无法达成时归咎于社会,周围的环境等。
    乌托邦的特性是“屡试屡败”,轻视历史的教训。企图通过改造自我或是改造世界来完成不切实际的理想。所以只有拿掉“乌托邦”的前提才可能有效的解决问题。

3、 悖论.当我们的设定(潜在意识里的协议)即是所有成员的集合,又是成员本身时,我们就陷入了自我设定的陷阱。所以,这个时候,我们就要考虑改变协议本身。

如何解决问题

第二序改变的原则

  • 第二序改变往往针对的是第一序改变中的问题解决方案;
  • 相对于第一序改变基于一半常理的策略,第二序改变方法往往超乎常理,不可预料,令人困惑和不解;
  • 第二序改变解决What,而不是Why;
  • 第二序改变需要超出问题原有的情景与前提,进行重新框定。

重新框定

重新框定是将人们经验的情绪或假设,改变成另一种也能符合事实的设定,使该情境对人们的意义发生了全然的改变。
我们对世界的经验是建立在对事务的分类上。这些分类是人们在心里上构建出来的一套现实时许。所以,种类的形成不是机遇事务的物理属性,而取决于事物对我们的意义及价值程度。这也就从理论上说明了某个事物既可以是种类A的成员,也可以是种类B成员。

解决问题的步骤

  • 能够清晰的界定问题;
  • 探究已用过的解决问题的对策;
  • 能够清晰且具体表明改变要达到的效果
  • 制定并执行能产生改变的计划

文章的最后,根据理论列举了很多具有启发意义的实力,可以借此更好的领悟改变的理论。

没有解决的问题

本书是基于大量的临床治疗经验,所以面临的问题大多是比较长久,痛苦的病症。其中的一些观念和解决思路也是基于解决痛苦,而不是如何获得快乐。但是在如何获得幸福,追求长久快乐,及人生意义上。并未怎么涉及。不过,也只有当解决了长期困扰的问题,才有可能继续追寻更大的快乐和意义吧。

今年把微信的个性签名改为:“认识自己,理解社会,解决问题。”先前以为说的是不同的事,现在想想,倒向都是在说同一个事,即解决问题!

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