我被下派到车间监督富豪土著们拧螺丝

年轻时不喜欢安定，陆陆续续换了好几个城市，同时也换了好几家公司。结识了形形色色的同事，也遇到了风格迥异的领导。

第一份工作是扬州的一家国企。虽然已经日落西山，辉煌不再，但国企背景下的员工整体来说还是安（不）居（思）乐（进）业（取）。

可能还有一个原因，大部分扬州本地土著，都太有钱了。车间有个和我年纪相仿的小哥，天天被介绍对象，听说他家拆迁补偿了一幢楼，嗯，对，没写错，一幢楼。

我被下派到车间监督富豪土著们拧螺丝

在这种安逸的风气下，我轮岗实习到了一个负责工艺技术的部门。

对，朋友们，你们没看错，我一个学法律的文科生，被安排到了工艺技术部门工作，为期一年。

不知是幸还是不幸，还遇上了一个特别认真，特别老实，特别死板的部门领导。从此，我就过上了每天学习齿轮，齿轴，盖板的工作生涯。

最夸张的是，在没有任何基础和培训的情况下，我被安排每日前去车间生产线检查，主要就是盯着工人们是否按工艺流程进行操作。

开玩笑，我怎么能看得懂，在问了无数次，看了无数次现场后，我依然分不清发动机零部件，无法避免地开始厌烦。

可能是因为办公室里都是做技术的，心思比较单纯，没有所谓的办公室争斗，关键是女性少，非常少。十几个人里除了我只有一老一少两名女性。一名刚有宝宝的小姐姐，还有一名资历深厚的被当成宝贝的高级工程师老太太，她对我真的是很照顾，非常可爱，令人难忘。

我的第一任领导实诚到什么地步呢？凡是加班，他定会要求实习生去，（大部分加班都是车间工人赶生产进度，其他部门并不需要参加）。

但到了每个月部门组织聚餐，他一定不会忘记把我漏掉。这个事情还是第二天老太太在办公室里批评他时我才知道的（她因为身体原因那次没参加，第二天才知道没带我）。

这件事情发生后，我虽然谈不上委屈，但是内心更加没有归属感和集体感。不管是从自我还是从外部环境，我都无法真正融合到这个群体里。

当然，最最主要的原因可能还是无法学以致用，内心郁闷至极。

后来，又经历了种种事情后，我带着离职报告去了人力资源部，找到了当时校招面试我的人事，直接问到底有没有承诺的法务岗，在得到否定的答复后，甩下离职报告就走了。

当时走的干脆，最遗憾的是没有来得及跟老太太道别，留个联系方式。我们一老一少一直相处融洽，无话不谈，如果有联系方式，一定也会继续保持友谊。