公司近期从基层提拔了几名人员到中层管理层，仿佛一枚石子投入湖水，激起一滩鸥鹭。有的人表面上说祝贺，私底下脑补了各种大戏。
甲说，你看那谁，肯定和老总关系好，不然我们这些人都没上，为什么他上了？！
乙说，啧啧，群众基础好有什么用，把总监关系搞好了才是真的好。
各种场景被臆想出来，大家讨论得津津有味。有的以打抱不平的语气，为原本大家看好的几位抱屈，尽管平日里和人家关系也不过尔尔。空气里弥漫着一股硝烟和阴谋的味道。
世界上没有什么事情是理所应当。当别人认真读书的时候，你在游戏校园；当别人苦苦求职的时候，你拼爹拼妈找到好工作；当别人加班加点熬夜工作的时候，你早早下班约会逛街还抱怨工作没意思；当别人被上级训得狗血淋头后擦干眼泪继续努力的时候，你在幸灾乐祸看热闹；当别人下班后挑灯夜战考取各种证书的时候，你不削地嘲笑……
凭什么认为压根与你无关的升职机会是别人抢走的？？
职场是有潜规则，但不是到处都是潜规则。也许官二代富二代可以通过关系进入公司，但是一个企业、一个单位要发展，肯定需要实实在在工作的人。父母关系也许可以帮助你一阵子，但不可能帮助你一辈子。
在相同的24小时里，你把时间用在刷手机微信、聊天撕逼上，别人把时间用在个人成长上，这就是有的人能升职，而有的人只能像长舌妇一样搬弄是非、惹是生非的原因。而工作做得不行，是非说得很溜的员工，哪个上司喜欢？带着是非心工作，工作态度不好，工作成效又岂会如人意？连本职工作都做不好，遑论升职加薪。
与其叽叽歪歪，不如愤而起步，用努力去提升能力，证明自己能够胜任高一级的职务。
升职机会从来不在嘴上，都在行动上。
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