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2022年,成就自己还是助力他人

2022年,成就自己还是助力他人

作者: 时光女神Gao | 来源:发表于2023-01-09 12:01 被阅读0次

2022年,成就自己还是助力他人?

(一)

我于2022.9.1到公司上班,我的同事于2022.9.13到公司上班。

我俩在前一个公司是同事,同出一个部门:财务部。

我在她到新公司上班前接到同事:芳芳下周到公司报到上班。接到消息,我立马打个电话给她。

我说:你要到某公司上班?她也是第一反应:你在这个公司上班?

我又问:你不是在武汉吗?她说:回来了,还在酒店隔离中(2022.9.那时候武汉还有yiqing)

就这样以前是同事,兜兜转转又成为同事,在一个办公室共事。

接下来,9.17日,我收集到县城城投公司招聘信息,我报名。我想着芳芳比我有经验,而且职称比我高,又是科班出身。

我转发链接给芳芳,她也报名。9.21日,我俩都去参加考试。

9.23日面试名单有她,后来才知道她是第二名。面试结束后,她是综合第二名。

(二)

2022年国庆节后,城投公司需要政审资料。同时也面谈了入围的人员。10.18芳芳离职,和我交接工作,同时建议我接替她的工作。

我可以先从会计助理的工作做起,或者直接做会计的工作, 再带一个新人。

而今在她离职后,我在11月月初提出转正,并且提出接替会计工作。领导也给与了转正的同意意见,并且做会计工作进一步考察,考察会计工作一段时间合格,再加薪。

芳芳去的城投单位在县城的名气和口碑自然是数一数二,工资一般,待遇优越,福利丰厚。她的工作是成本核算, 对她来时,工作难度不是问题。可能会有一段时间的适应过程,但这些都不是事儿。

(三)

在2022.9-11月期间,公司的财务工作紧锣密鼓进行中。这两三个月的收款和付款工作顺畅,与银行业务保证进行,与税务单位工作也是正常沟通。同时芳芳在公司的时候,处理公司的账务进度达到50%。

但是不好的方面,是公司的内部矛盾,我不知道深层的情况。而到2022年11-12月,公司停电,停水,接到各方面的付款情况,同时接到银行的一些通知,股东内部矛盾进一步激化升级,这些情况,才知道不同选择背后的结果。

芳芳10月下旬去了城投公司。我一直坚持着,2022.10月份的工资已发放,但是2022.12月一直未发放2022.11月的工资,这样的情况持续到现在2023年1月。随着时间的推进,出现了2022.11和2022.12月两个月的工资未发放。当然这两个月的付款情况也是形势严峻。

(四)

未来2-3个月,也就是在过年前两周加上过年后2-3月,公司基本是处于内部矛盾协调,法律诉讼,这些非常复杂的情况。、

而我也进行深层的了解,总部公司的运营和资金情况,状态不好。

面对本县城面积和地理位置都还不错的楼盘,楼盘的前景还是很不错的;面对几天内修好的新马路和新植的树木和新挂的灯笼,新城区的开发也是如火如荼;公司楼盘对面的一个竞争楼盘,每日开工建房子,热火朝天,而公司这边停工数日,令人堪忧。

同时,我已接到比较明确的回应:可以考虑离职去找新的工作。也就是我已然成为无业游民一枚。

(五)

2022年9月-2023年1月,回归这一段时间的所感所想:

1.专业技能永远是第一要务,这是安身立命之本

2.每个人的人生目标,具体来说学习专业的选择,工作职位的定位,这些都是非常重要的一步,是影响百步的那一步,也是影响一生的那一步

3.终身学习,终身觉察,自我调整,自我探索,这都是维持自己低落时期的财富,让我得以守住内心,安稳当下。

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