第二场活动是在锦绣山河，那是在大学南路和南四环交叉口附近的一个楼盘，活动主题是“奇珍异果品鉴会”。内容便是在选购一批平时市面上不常见的水果，分切成保鲜膜包装的一份份，分发给前来售楼部看房的客户。另外还安排了十个趣味游戏，就是吹蜡烛、叠象棋、转呼啦圈之类。通过每一个游戏，就会盖一个章，集齐了十个章，就可以凭此兑换一份奇珍异果。你看，这样的设置很简单吧，这样设置有一个好处，就是成本很低，除了买点象棋、蜡烛之类的辅料外，没有其余成本。但同样有一个坏处，就是用的人太多，一个小游戏就需要一个人把守，十个游戏就得十人把守。就是因为如此，我也第一次见识到了范总说话的不负责任。早在活动正式开展前，所有人就都知道了各个细节。我尤其提了提用人的事，因为我们人手明显不够。何况分发水果和签到处也要安排人呢？当时范总满口应承，到时会有朋友来帮忙，这都不是事儿。我一听，当然没了顾虑。当天上午布好了场地，之后就一直他所谓的那些朋友的到来。可直到游戏开始，除了他和司机，除了请长假在家又被叫来帮忙的碎碎，其他人一个都没有。我当时那个气啊，实在没办法，只好将布好的几个没人负责的桌子去掉。然后心里想，这一下肯定完了，甲方绝对不愿意的。说好的十个小游戏只上了四五个，也就是只上了一半，那甲方说，我也不讹你，就给你一半的钱，恐怕也没啥好说的。
于是就这样内心惴惴的进行，我是负责这面的小游戏区域，但另一边水果兑换又出了问题。因为水果的奇特，导致了许多人重复签到，领取签到券后，再重复进行游戏，重复兑换水果的现象。当然，这也是我们之前考虑不周全，而且这个问题一直困扰了我们一年，最终也没能解决。因为你不可能让负责签到的同事监控，谁签过谁没签过，人太多，根本认不出来。然后，负责玩游戏和兑换水果的人，也同样认不出来人是否玩过、兑过。我们想过几种方式，向微信发送验证码啦、身份证号啦、号码牌啦，都没什么效果。这只是后话，当时就是着急，因为原计划进行到4点半的活动，3点不到水果就分完了。急的邰雷冲负责签到的曼曼发火儿，说她没能控制住重复签到的现象。可曼曼同时又是主持人，你说这乱不乱？主持人曼曼虽然初来乍到，但完全不把老员工邰雷放在眼里，所以一见他发火儿，也来了脾气，直接撂挑子不干了，就坐在一边爱谁主持谁主持。你说这伙儿人奇葩不奇葩？
所幸那天的主持没什么技术含量，就是时不时介绍下活动、串串场，然后引导抽奖。我最初也不清楚曼曼脾气，想着无论如何，先把活动做完，其他的时候再说。于是跑过去劝说，她脾气很拗，直接要走人。我心说真是90后脾气，完全不管不顾，邰雷惹了你，你可以找他算账去，现在一走了之，把活动扔到这儿，这不是让全公司跟着受拖累？别人总没惹你吧？后来还有几次，她也是耍脾气，但那时我都不再劝。但就这次，好说歹说将她劝回去后，因为时间原因，定好的抽奖时间已到，华南和嘉恒两个人已经作了。
我心说这个乱套啊，活动就是这么做的么？钱是这么挣得吧？虽然我没在其他的房地产活动公司工作过，但可以确定，如果公司活动都这样搞的话，那在这个领域就完全没有任何竞争力。当然，员工如此不可怕，领导是要批评和引导的。然而，实情并非如此，范总因为其他情况，早早的离去。郑总跟我们一起等到活动结束，收拾了场地，并跟甲方打了招呼。令我奇怪的是，无论是甲方，还是郑总，竟然都对这个活动很满意。我当时真的很吃惊，不知道问题出在哪里，是这个市场的钱真的如此好挣？还是有其他原因，导致这些活儿没人干，甲方才将标准定的如此之低？总之，是不理解。
那一天回去时，是郑总开着公司的电动车带我，天转阴，又起了大风。我生气的表情，他都看在眼里。回到公司，范总也显得很尴尬。其实我不并不想这样，我毕竟是员工，何必让老板觉得不舒服？虽然我是为了工作。只是活动做成这样，我觉得公司还有很长的路要走。尤其是最后郑总对活动的表态——他觉得很满意，让我忽然间有些心冷。他是老板，不是我这样刚进公司的人啊，他表示满意，那就意味着公司可能之前都是这么做，以后也没多强的改善意愿了。曼曼依然在赌气，我拉着她来吃没使用完的水果，表示大家没将白天发生的事当事，不要动不动就产生辞职不干的念头。然后，是各自回家。
这是我作为策划，主持的第一次活动。郑总问我如果一个活动满分是十分的话，这次活动我打几分，我的回答是三分，他很无语。平心而论，在一年后的今天的我看来，郑总是一个很真诚、待人热情又不太擅于言辞的人。但总是由于种种原因所迫，使他不得不虚伪、不得不说一些兑现不了的承诺，这对他是一种煎熬。我俩经常在一起喝酒聊天，他说以前大学没毕业，他就在东风路百脑汇租了一个小店，出售电脑耗材。在哪个时候，大家还傻乎乎只知道玩游戏、交女朋友的时候，他已经能月盈利2.5W左右。他说的这些我不怀疑，因为在我的心目中，我也把他认为是一个很不错的销售者。待人热情、随和、爱笑、不小气，想想也觉得适合适合卖电脑耗材。但我觉得不适合作管理者吧，个人观点。
然后说曼曼，可能就是从这次活动之后，她对邰雷总是有一些不满。邰雷负责市场部工作，而曼曼有活动时作主持人，没有活动时也跟着跑市场，所以名以上讲，算是邰雷的下属。上面提到，她是90后小姑娘，从小家境殷实，没吃过苦，所以每天出去跑市场，约等于逛街。关于这点，范总曾偶然遇到过，我也不止一次的向他们提。我是这么说的，范总，既然你每次出去谈业务（他也经常出去，与一些房产的高层洽谈合作）总要带上华南，而华南又要兼管办公室工作，何必不带上曼曼呢？曼曼能言善道，恐怕比华南辅助还多。但你让她自己出去跑，她心思根本就放不对地方，光想着逛街、回家了。再说，你总把华南带走，公司有点事谁做？我说这话是有根据的，因为华南本身的定位就是行政主管的角色，公司所有的文件来往、物品登记、招聘面试等等，都是她来操作。后来有一段，范总天天带着华南出门，一出去就是一天。市场部也是签个到就走，公司只剩我老哥儿一个。于是就出现了一边做方案，一边准备第二天活动物品，一边接电话。隔三差五还来一个面试的，我还要面试，简直忙的焦头烂额。
不过抱怨了这么多，心中其实还是对那一段时光很怀念，仔细想来，恐怕是真的喜欢那群同事。虽然懒的懒，贪玩的贪玩，但年轻人不都是这样么？他们总是没有坏心眼，也尊重我这个当大哥的。还有一个重要原因，那一年我真正付出了，兢兢业业，心无旁骛。真正的为了追求一种成果而专心致志，不论坐车、走路、吃饭还是休息，都在想法设法将事情做得更好，那真的是令人难忘。现在我就达不到这种状态，首先是写东西的心思太重，其次是F不能按照我的意愿作事，使我不想太多的付出努力。前几天L总说的事情，经过Z总的大发脾气后，我觉得似乎也不是那么乐观。什么样的情况都会发生，这个活动不成，团队解散了，L总随便给我介绍一个朋友公司，难道我就会去上班么？恐怕不会，我不喜欢让人觉得我是凭关系进来的，一切还得靠自己啊！
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