最终在选择酒店方面，我还是选择了半岛酒店。为什么选它？其实一直都在它和旺鸣之间摇摆。两者在价位上并没有太大的区别，只是最终比拼的却是对顾客的热情度上。而这个热情度，我一直在潜意识里认为，这即是对成单做生意或对工作的激情。
由这点我也想到了，不管是在做生意上，还是在工作上，都应该有激情。否则，很有可能就会沦落到工作只是养家糊口的定位，到最后只会是消极应对，并失去了对工作乃至生活的兴趣，就更别乐趣可言。
稻盛和夫曾将人分成三类，自燃型，他燃型和不燃型。自燃型的人对工作和生活充满激情，所以不管对待什么问题都能用积极的姿态去应对，主动和积极是他的主标签。他燃型则是对工作或生活随大流，当然如果有人引导或带领，也能积极地投入到工作或生活当中去，要他人鼓励和督促是他有主标签。不燃型，则是对任何事物都有一种漠然和高高挂起的态度，显然对工作或生活都提不起太大的劲，消极和抵触是他的主标签。
职场中，这三类人都有，自燃型人相对较少，所以是稀缺资源，他燃型较多，不燃型人数虽少，但对团队无疑是一种危害。
我个人从近段时间商场的营销员做生意的姿态，酒店谈单员对生意的热情，还有租车老板的回电话和主动程度上，发现那些能够将生意做好，事业做的有声有色的人，多数都是自燃型。从他们的行动中便能感知到有一种热情和咬定青山不放松的韧劲。所以在最终的选择上，我也是选定那些有激情的工作人员。
人对于自己的努力，有时觉得光靠努力根本无用。但是如果连努力这一基本的素养都没有，那么又谈何选择。努力是代表自己对工作的热爱，是为了将来有选择而为自己打基础。感动他人，首先要感动自己。否则，很多都是自欺欺人。
激情很重要，尤其是正在奋斗途中的人儿。带着激情去工作，去生活，即使没能够达到预期，但至少也可以说，我没白活。
未来，我希望自己能像巴菲特在对工作持何种态度时所说的：跳着踢踏舞去工作，如此才是热爱生活的真正表现。
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