最近996事情很热闹，下面是我的一点想法。

是否应该加班

在我看来，加班是有两种的，一种是主动的，我觉得我事情没做完，或者说项目很急，我主动留下来加班，这是一种，既然是主动的，那么加班费什么的就另说了。另一种是，我主观上不想加班，但是公司要求加班，那我认为，这是必须有加班工资的。

加班是否自由

这是996最大的问题，那就是，我们是否有拒绝996的权利。我碰到过一个朋友，他在互联网公司，他跟我说，他们公司要求一个月至少加班40个小时，而且这是没有报酬的，反之，不加满是要扣钱的；我之前是在制造业公司，这是对于加班是这样的，一线的生产员工，他们是每月最多加40个小时的班，是由加班工资的。两者不同在于，我那个朋友，基础工资很高，而在制造业公司，如果不加班的话，基础工资很低。其实这两者最大的不同在于，我朋友那边加班是强制的，是没有写在合同里面的，而这边的制造业，则是自由的，如果不加班，那么钱就少，加班，钱就多，是写在合同中的。

我扯这么多，其实是想说明一点，我不要求别的，我只要求我合同里面规定的权利，如果合同里面写，我需要加班，才能拿这么多，好，那我无话可说。但是如果合同写的很清楚，我是5天8小时，然后工资这么多，那么不好意思，非我自愿的加班，请付加班工资。

权利意识

其实，这个和西安奔驰的事情很像。我们要求一点不过分，我们只要我们应得的，而不是说，今天我坐在车盖上哭，引发全国舆论了，所以你赔偿我。我要求的是，出了这个事情，法律规定怎么处理，那就怎么处理。996也是同理，如果合同上这么写了，好，我照做，如果合同不是这么写的，那么，我有权拒绝996。