1.愿景
到底什么是你想要的工作
理想的工作对你来讲具备哪些元素呢？
当你找到了自己理想的工作，你是一种什么样的状态？在那种状态里面，你看到你在干什么？
2.第一步
在探索你喜欢的工作上，你能做哪些小小的尝试？ 比如学习自己感兴趣领域的相关知识等；
你每一次往上走一个台阶都要立足于自己现有的基础之上，看看怎么能够在新的工作里用到你现有的经验、技能和人脉。
勇敢的定义并不是你是否不害怕，你是否不哭，而是你害怕完了，哭完以后做了什么？
自我教练问题
1.如果管理岗位有机会给你，你在工作中会做出什么不同的改变
1.改变心态，不再什么事都亲力亲为，挖掘团队成员的优势，合理分配任务和培养人才；
2.不在以个人的成功作为最大目标，而是以团队的成功作为目标，通过自己的经验，人脉和资源去帮助团队成长，给公司创造价值；
3.挖掘团队成员的价值感或者成就感，力求成为他们的导师或者伯乐，成就他们的成功。
2.如果跳槽成本和风险都不是问题，你会跳到哪儿去？
可以拥有自己的自由时间，可以给家人带来更好的生活以及更多选择的话，希望自己可以做自由职业，可以到处去体验不同的风景，世界各地的美食，在孩子们假期和老公假期的时候，可以一家人一起去。
3.基于上面两点的回答，有哪些小尝试是你现在就可以做的？
现在在团队合作中，要尝试改变用自己的标准去要求别人，而是要多去挖掘成员的优势，找到他的优势帮助他成长
要保持开放的心态，改变自己一听到反对意见就有情绪的状态，因为对事的意见，和建议，并不是对你本身的否定；
想想自己喜欢做的这个事情可以给别人带来什么价值，而不仅仅是一个购买的行为，有什么价值是可以卖出去给别人。
一个真正的领导者可以帮助他人发现自己并成为自己心目中的英雄。
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