为什么有的人可悲，在哪里都可悲？最近我才终于知道了答案！
事情还要从一个多月说起。一天下班前，我被大boss叫住并了解到她想能帮一个可怜的女孩！我问她怎么回事，她很伤心的说:“这个女孩可能遇到些麻烦，现在是每天都在以泪洗面，因为你们来自同一个国家，年龄又相仿，所以希望你有空可以和她打个电话安慰安慰她”。听罢，自己倒没感觉多同情，只是想到一句话“既来之，则安之”，其实自己也不怎么相信事情真的很严重，但是也答应了下来。
过了两天，同样的时间，同样的事情有发生了，这时我才意识到我忘记了什么。不过这一次大boss 的脸上增加了一些愁容。她用请求的语气说:“你可以给她打个电话吗？就说几句话都可以。”看来这个事情自己是不能忽视了这个事情了。
晚上回到家，吃过晚饭，我拨通了这个陌生女孩的电话。
“你好，我是Diana，现在方便接电话吗？”
“你好，我现在还在加班，可以说会的，我记得你，我在一次会议上见过你！”简单的话却掩盖不住开心。
“你吃过了吗？怎么现在还在加班？”我小心的询问。
“我吃了厨房阿姨留的饭，事情很多，根本就做不完，我每天都会加班到九十点才回家！”说这句话时略带哭腔。
“怎么了，你好像有点不开心？”我试探的问问。
“你打电话给我，我太开心了！你知道吗，我在新加坡连一个朋友都没有，公司的工作有很多，这半年多来，我真的过得太压抑了，呜呜呜呜...”说着说着就哭起来了。
自己本来不擅长安慰人，在不了解对方情况时更是束手无策，只能安静的听着她哭诉着家庭带来的历史伤害，公司同事的冷漠，上司的严厉，每一个小时就醒的不安睡眠.....
一个小时的电话让我感觉沉重而难过，因为她真的太可怜，太不幸了！所以准备尽其所能的帮助她。
在接下来的一周里，我每天都会给她打个电话，电话的内容也很简单，只是寻常的问候，一些工作方面的建议和人际交往的方法等。
终于到了周末，因为一周后，她们的公司会迎来首次质量评估，所以我借口帮助她梳理工作约了她出来。我们坐了四个小时，她哭了三个多小时，用了大半包纸巾。这是我第一次见她，看到她哭得像泪人一样，我的心都碎了！为了让她舒缓，我们还去逛街看电影，做所有女孩子喜欢做的事。很欣慰的是，这次见面很是令还她开心。
由于她每天加班，所以我建议她去和她的大boss商量，允许我去帮助她做一些工作，不过这个主意很快被否决了！
时间过得很快，第二周周四，大boss说上面要我去另一个分公司处理一个紧急的事情，问我愿不愿意暂时离开一个星期，对于从未挪过巢的我来说，当然愿意！最后惊讶的发现，那个分公司就是那个女孩的公司。哈哈，我不由的想，这可能就是缘分吧！我也真兴奋去见识一下那个无理的大boss和那一群冷漠的同事！
在那里的整个一周里，我仔细观察着那里的每一个人。大boss很要面子，有些直爽但也热情，为了那个女孩的事还特意和我谈了一下午，在她的语言中流露出满满的嫌弃。同事们虽然少言寡语，但是也愿意在需要的时候伸出手，当我问及那个女孩时，她们也没有特别积极的说辞。不过总体而言还是过得很开心的。回来后，我仔细思考所有人的说辞，开始怀疑那个女孩所说的话，不过还是有一些顾虑，因为我在那边的那种待遇是建立在半个客人的基础上的。
很戏剧性的是，回公司后的第二个星期，她终于逃出了那个魔掌，来到我们的公司，成了我的助手。
在来的第一周，因为自己还没有做好太多准备，所以就安排给她一些较轻松的工作，然后让她跟着自己做一些事，但是结果确实异常的失望，很简单的事情都出了问题。有一次我安排一个较难得事情给她，她却说“我不可以，真的不可以，如果你坚持要我做，我就哭给你看！” oh，my god ！弄得我无计可施！瞬间，我意识到她将这个新的环境也会继续可悲下去！
“可悲之人，必有可恨之处”，这句话无形之中渗透着浅显的道理:一个人的当前的不利处境，根源于自身和环境，只是在这里更强调自身因素！这个道理很直白，只是站在扑朔迷离的现实面前，却往往专其一，而略其二！
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