20.张丽俊：2024一定要具备这5个能力：
第一个，强烈的目标感。第二个，有效率的勤奋。第三个，正确的聪明。第四个，强大的钝感力。第五个，十足的耐心。
21.能解决问题的办法，才是最好的办法。
22.职场人35：工作除了挣钱，还是你生命的一部分。起码有一半的清醒时间处于工作状态。可以说是一半的生命，如果苦哈哈，那自己的人生又图啥呢？挣钱又为了啥？
问题不是出在我们身上，问题出在了外部。很多事情，我们可以把控，但是更多的事情我们无能为力。
大的经济形势不好，就是一件我们无能为力的事情。这时候，不能和自己较劲，不能和别人较劲，不能定“不得不”的指标。不然自己会把自己逼疯。
钱很重要，赢很重要，工作很重要，别人认可也很重要。但是，这一切在健康面前都只是些装饰品而已。不值一提。
23.张丽俊：如果要用一个词来总结，那就是“躬身入局”。当你能够躬身入局，与员工共同战斗，带着他们打胜仗，拿到好的结果时，员工为什么不会将你视为真正的“老大”呢？想要当“老大”，就“躬身入局”开始。
24.曹将：写日记有什么用？
1.审视自己的成长状态，并进行调整。2.审视自己的心理情况，并进行调整。3.避免让自己成为一个老油条。4.输出倒逼输入，提升自己观察事物的嗅觉。5.把日记和计划连接起来，不焦虑、马上干。
25.职场人35：我们要有危机意识，但是不能被困于负面情绪。这里有一个度，就是当你焦虑的时候，就去读心灵鸡汤。当你得意的时候，就来看看真实的世界。既不能盲目乐观，也不能灰心丧气。
大家都会面临的问题，我们没必要去焦虑，因为其他人给了你无数的答案。和他们学一下就可以了。即使不是完美答案，起码可以解决问题。
我们重点还是要想办法提升自己的幸福感，找到喜欢的工作，然后埋头干活就行。
解决不了的困难，焦不焦虑都解决不了。还不如放开，认真做眼前的事情。
26.张丽俊：如果你对自己的现状不满意，你更应该做的是提升自己的稀缺性。
在工作中，不太好的团队，其实是相互拆台的。如果有人表现得比自己优秀，就心里百般不是滋味。
每个人的人生从来都不是一座孤岛，而是相互连接、彼此依存的。只有相互成全，道路越走越宽。
所以，好团队不是相互拆台，而是相互补台。
我是月落大漠，深耕知识产权(简称IP)行业8年，持续做阅读、写作及知识产权内容分享。
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