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读《高效能人士的七个习惯》之笔记P003-P058
《高效能人士的七个习惯》这本书的作者是史蒂芬·柯维博士,他是美国学界的“思想家”,是入选了“影响美国历史进程的25位人物”的其中一位,此书的影响力仅次于《圣经》。
这本书,是在元月份参加的晚情成长社学习时,老师推荐的书目,距离时间已过去了三个月,现在才开始拿起阅读。
第一次翻开这本书的时候,发现赞美之词都写满了整整四页纸,心中不免疑问:“真的有那么好吗”?
当我认真阅读完第一个章节:由内而外全面造就自己。
书中的思维和观念瞬间吸引了我,其中,关于作者柯维博士写自己教育孩子的那篇甚是深入我心。
因为儿子学习成绩差,和同学交往思想幼稚不成熟,总让别人不愉快,所以他想要改变儿子。于是,他就尝试用正面积极的态度对其影响,只要儿子有一点进步,他就开始大为夸奖,可结果却不尽人意,反而还伤害了孩子的自尊心。
直到他开始反思、总结,并潜心研究预期理论、自我实现预言和皮格马利翁效应及对1766年以来美国所有讨论成功因素的文献分析。他才真正的从内心深处意识到:要改变现状,首先要改变自己;要改变自己,先要改变自己的思维。
当你只看得到孩子不好的一面,认为这个孩子让你没有面子,那么,你自然就看不到他其它方面的好,更忽略掉了他的快乐和幸福。
可一旦你摆脱掉对孩子的旧有看法,不再拿他跟别人比较,不再在意别人的目光,不再把社会的模式往他身上套,而是心平气和地去发现与欣赏他的优点,以着重培育他的品德,他的价值观、世界观和人生观,那么品德好了,三观也正了,他自然就会发挥出自己的潜能去应付人生中的种种挑战。
只有有了内在的驱动力,方才会有外在的改变。
因此,改变自己对问题的看法,多角度的思考,认同并相信孩子,欣赏孩子的优点,看重他内心的幸福和快乐,激发孩子自动自发的去改变,这很重要。
因为有了由内而外的持续更新,才能全面的造就自己。
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