《靠谱》Day70
【先完成再完美】
有一名咨询师，在某大学任教，分享一个他刚刚入职时候的事情，有一次，公司领导交给他一个重要的工作，叫他去调查对手公司是如何活动的，会做哪一些具体的活动之类的事情。
第一天，她以为跟咨询公司联系，就能获取正确而多的数据，结果第二天早上，薄薄的一张纸。于是他又跑去书店，又去了另外一个书中心，但都无果。
直到经理打电话来他都没敢接听，他把希望寄托在第三个图书馆，结果还是白白跑一趟，回来遇到经理，经理知道情况后非常生气，这就是没有及时汇报工作进程的结果，不仅仅误了公司的事情，也造成了领导对员工做事不靠谱的一种印象。
开始做，做到60分，再修改，做到80分，再精进，做到99分，先完成再完美。
【不以发言为目的参会的员工不是好员工】
大石刚进公司一年，作为新员工的他非常胆怯，从来不敢在公司会议上发言，又怕自己表达的不够好而领导怪罪下来，所以就一直闭口不言。
有一天，经理终于把他叫住了。
经理：“大石，你不发言你来开会做什么？以后开会再不发言，你就直接下市场吧”
大石顿时语塞，一时说不出话来，很强烈的挫败感向他靠拢。
开会，除了倾听有价值的内容，还要说出自己的观点。
【疯狂的读书人】
由工程师转为拓展，你是否会抓狂，秋山对公司的管理一窍不通，对会计术语很多也不是很了解，这时候该怎么办呢，她想到了读书，带着问题去翻阅书籍，用了三个多月时间的恶补，终于有了小许成绩，还有不懂的内容，她就去参加专业培训罢了。
就这一读，她翻阅的书籍800余本，太惊人的数据。
不去关注数据，只关注内容，会让你走的更快。
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