中国人力成本上升，可能源于中国经济迅速的发展，同时由于过去那一批劳动力已经到了退休年龄，生活压力相对减少，而新成长的一批，由于生活水平上升对工作有了更高要求，或是干脆不屑于一些工作，所以导致劳动力市场的价格不断攀升。
在劳动力市场，如果只从用人企业去看，也许企业是需求方，总是要找到合适的人，也就是劳动力供给方。
但其实从人的角度，人也是需求方，他们希望自己找到的工作可以满足自己某方面的需求，而这时企业是供给方。
所以在这个市场，双方都是有供需关系的。
但很多时候企业只从自身出发考虑问题，所以有时也会事与愿违。
如果企业能从人的角度去分析、考虑，也许就能找到一条新的用人之路。
不要总想找到最好的，好的人和好的企业一样都是大家所要竞争去争取的。
这样只会被动。
不如找到一个愿意与企业一起成长的，你提供的恰巧是他需要的。
同时要懂得随时改变自己的策略，毕竟人的需求也是在不停变化的。
中国人力成本上升，可能源于中国经济迅速的发展，同时由于过去那一批劳动力已经到了退休年龄，生活压力相对减少，而新成长...
标题可能对我来说是这个感觉，因为我就是这样的人，善变，规律基本上是围绕着外界对我的影响而变化的，有时也可以看得出来...
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本文标题：人的需求也是在不停变化的
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