工作中，老板觉得你好说话，总是把脏活累活安排给你，连句感谢都没有。
做的多了，不仅没有奖励，还可以做多错多，或者有人看你不顺眼，故意找茬，不配合。
回到家，想让孩子学习写作业，可孩子偏偏要看手机。。。
谈了个女朋友，整天要求陪，动不动查岗，你说烦不烦？
生活工作中，哪个人不是每天麻烦不断？哪个人何尝不也在麻烦别人？
遇到麻烦，不要认为自己倒霉。麻烦躲是躲不过的。今天躲过了，明天总会遇到。人一生就是由麻烦组成的。
遇到麻烦，恭喜你！麻烦是学习和成长的契机！麻烦很多时候伴随着责任。长大意味着责任的增大。人的长大不是单纯指年龄的增大，而是承担的责任。责任越大，麻烦越多。能够处理麻烦，代表你的成长。
遇到麻烦要首先耐烦。曾国藩说：“耐得千事烦 ， 收得一心清 。 ” 能够耐烦的人 ，能够控制自己的情绪，保持平静温和。下一步才能专注分析问题，思考方案，才能解决问题。所以有人说，先处理好情绪，再处理事情。
如果遇到麻烦，就心烦气躁，则容易更加迷乱，此时处理问题可能会越来越乱，反而更糟。
星云大师曾说：“耐烦 ， 是修行的第一步 。 耐烦的人 ， 能够包容一切人事物境的纷攘 ， 不怕干扰；耐烦的人 ， 能够观照内心的杂念妄想 ， 消融烦恼 。 因此 ， 无论在什么时候 ， 做人要耐烦 ， 才能有人缘；做事要耐烦 ， 事业才能成功 。 ”
麻烦往往意味着你的能力达到了边界，所以你处理不了。如果这时候你能够意识到这可能是自己的一个能力盲点，这就是一个很好学习的机会。
比如，老板觉得你好说话，总是把脏活累活安排给你，而不感谢你。这可能意味着你缺乏和老板良好的沟通。如果说明自己的贡献，并找老板好好谈谈自己的未来规划，说不定会得到老板的支持。如果他不支持，你也可以让他知道你没有义务白白劳动。曾国藩说过，“居官，以耐烦为第一要义。。。安分竭力，泊然如一无所求者，不过二年，则必为上官像友所钦属矣。” 做官能够耐烦，只要能安分守己，尽心尽力。自然不出1-2年，必有所成。因为，是金子，总有发光的那一天。
比如，孩子不听话，看手机。是不是思考一下自己是否了解孩子看手机的原因，孩子不听话是不是自己的原因，比如是不是自己的沟通方法需要提升呢？
在遇到麻烦时，不要抱怨，多从自身找原因，就能找到自己可以提升的方向，努力学习，改变，你会越变越强！
所以下次遇到麻烦时，可以在心里对自己说：“恭喜你！”
在遇到麻烦时，不要抱怨，如果成功处理了麻烦，则证明了你的价值和成长。新方法，成了，收获成果；失败了，收获成长。
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