现在有一个问题特别困扰我,职场上很多会表达会晒的人都当上了领导,平时叫着开会,都不来参会,大领导来立马一个个都来了,然后都积极表现,难道这就是大公司的弊端吗?
不过职场上也还是有很多领导,也是实干派的,嗯,我自己比较喜欢和这种人打交道,但是,哪种人都有啊,对于前者的话如何去跟他们打交道,自己目前还没有特别积极的一个思考的方向。因为好像主观上就是对他们有没有什么好感。所以说人和人的问题就是生物学的问题,本身这个资源里面,什么样的人都有,这是每个生存的人共同面对的问题。
现在有一个问题特别困扰我,职场上很多会表达会晒的人都当上了领导,平时叫着开会,都不来参会,大领导来立马一个个都来了,然后都积极表现,难道这就是大公司的弊端吗?
不过职场上也还是有很多领导,也是实干派的,嗯,我自己比较喜欢和这种人打交道,但是,哪种人都有啊,对于前者的话如何去跟他们打交道,自己目前还没有特别积极的一个思考的方向。因为好像主观上就是对他们有没有什么好感。所以说人和人的问题就是生物学的问题,本身这个资源里面,什么样的人都有,这是每个生存的人共同面对的问题。
本文标题:大公司协调难
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