2015年,公司进行了一次调薪。但不是普调,只有一部分人加了,同事小涛没加。他原本工资就不高,老婆没工作,孩子要喝奶粉,每月房贷要还。危机一下劈头盖脸地砸下来,他没有任何迟延,跳槽了。
他先去了一家浙江的传统汽车行业,工资翻了一倍,干了两年后又去了一家新能源汽车公司。彼时新能源正在风口上,他的工资谈的比较高。虽然说新能源汽车靠谱的不多,但他运气不错,找的那家很靠谱。因为他去的较早,接连负责几个项目,成为了骨干,工资又涨了几次。
反观我现在的收入,和他已经是天差地别了。不错,我在国企是很稳定,很稳定地受穷。在小城市里有一套属于自己的房子,小涛已经有三套房了。而在6年之前,他比我的状态要差不少。我心里有些失衡,但也无可奈何,我早已过了35,过了35岁,企业如果要的话,是要有足够的经验去做指导工作的。而大多数人在日复一日的工作中只不过是在重复重复再重复,能做指导的微乎其微。跳槽要趁早啊。
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