房地产经纪行业，最大的痛点，就是招募。招募解决一切！
房地产行业经纪行业现状：
1、政策影响大！
由于国家出台的调控措施不断加强，房地产行业进入了艰难维持阶段。80%以上的企业处于亏损状态。
房地产经纪行业，现阶段来说，还是一个人员密集型行业，需要招募大量的人员。由于整个行业受政策影响，导致大面积员工不出单，人员流失严重。
行业的特殊性，房地产经纪行业，是一个压力非常大的行业，流失率相对较高！
2、招募难！
很多人对做销售类的工作是抗拒的！由于社会的发展，消费者对专业的要求越来越高！于是提高招募对象门槛，吸引更优秀的人，同时也增加了用工成本高了。在北京链家，经纪人试用期的工资已经是6000元/月，成都房地产经纪人的工作普遍在3000元/月以上。
以前，只要有脚能说就可以来做中介，现在招募的房地产经纪人，在北京链家，招募条件已经提高到了985、211的本科学历，为经纪人的职业化做准备！但由于目前人们对经纪行业的认知，985、211的人还不太愿意来这个行业。在成都，经纪人还是以专科和本科生为主。
3、入职率低！
在房地产经纪行业里，很多人会在3-6个月，选择离开！房地产经纪行业，是一个涉及面很广的行业，一个新人要成长到可以独立操刀，一般需要半年的时间，前三个月是实习期，一般不容易有单成交。3-6个月后，是离职高峰期。很多时候，招20人来，6个月后还有2-3人。流动性大，流失率高！
总结一下：房地产经纪行业需要发展到职业化的时间，估计还要5年左右，也许，那个时候的房地产经纪人会变得更加体面！而今天，是一个行业洗牌的阶段，招募是每个公司不能间断的工作！招募工作已经变成最高境界的销售工作！
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