在写这篇之前，我仔细掂量了一下自己的分量。这不是过度的谦虚，是因为我正式工作的时间，总共加起来不到一年。
尚且不谈那么多，我就用自己最菜鸟的经验来阐述一下如何在上司面前表现出情商。
1：如若要提出自己的想法，先表示对上司的赞同。
上司如果不是商量，而是吩咐任务。那么在提出想法之前，一定记得接受这个任务。
接受任务，也是工作的一部分。
接受任务，也是你反驳的一个必要点。
2：赞同的同时，带上属于自己的细小尖锐的质疑，但是必须保证这些质疑的质量。
作为上司要有思想，善于质疑。那么作为下级的小员工更应该谦虚思考。质疑给你做事的方向和锻炼头脑的机会。
我是否应该这么做？
我做之前应该考虑些什么？
做了后后果是什么？
一个有质量的质疑，碰撞上一个谦虚思考的老板，说不定能扭转乾坤。
3：一定要心平气和与上司谈话，无论情况多糟糕。
一个有素质的人是不会用发脾气作为生活的筹码。
上司与你，因为工作问题。二人产生摩擦必不可免，但是，切勿把自己的个性作为青春的资本。因为，上司在某种程度上说，比你更有资本。
心平气和，是传达沟通的最好方式。
4：在双方僵持的时候，可以按照上司的想法行事，快速做出草稿投入简单实践后告诉上司：“这是真的不合适。”
与其一直与上司僵持着，不如从自身进行变通。先用时间按照上司的想法做出一套成果来，再用事实说话。
一来可以表现自我能力。二来也可以给上司一个完美无缺的台阶下。
5：运用好“我个人觉得”和“些许细微”这两个词
不用个人的角度来诠释大众的感官，这是非常明智的。
用缓和温润的语言，来包裹住自己尖锐带有棱角的话语，可以在明确表达意义的同时，又表现出自身修养。
做一个有修养和懂得思考的员工。
是在职场上非常重要的事。
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