从书名就知道此书就不是博人眼球的浅显鸡汤文，作者是两位名校的导师，再加上中信出版的加持，所以这本书给人的第一印象很好。荐序出自古典老师，前些年读过《拆掉思维的墙》和《跃迁》，他的一些观点影响笔者至今。同样，这篇序写得也非常引人入胜。所谓不忘初心、坚持不懈在序言里都被一一证伪，文末古典反问道：“你希望自己的人生是个工业品，还是艺术品？”如果选后者，那么你得学着做个人生设计师了。
引言部分
作者用数据开诚布公地说，学位跟工作的联系远比我们想象的低，且获得成功并不会让人感到幸福。生活的真谛在于成长和改变。没有人真正知道想要什么，职位只是人生路上一个模糊的方向，总有新的问题不停出现。人生设计，就是逐渐找到自己想要什么，以及如何拥有理想生活的过程。可以确定的是世界上有无数版本的你，他们都是正确的，任何时候去实现某个版本，你都将过上理想的生活。本书会教你像设计师一样用五步思考：好奇心、努力实践、重新定义、专注和深度合作。
第一部分 定位
首先你要评估现在的处境，然后解决问题。通常困扰你的是两类问题：重力问题和锚问题。重力问题是客观存在的，不论如何都不能被解决，它其实不是真的问题，我们只能接受现实，不要死揪不放，才有可能拥抱美好生活。锚问题是现实问题，难以解决但有可操作性，但因为我们受困太久，所以它变得难以逾越了。锚问题的出路是，不要固执地只接受一个解决方案，不要过早下结论，而是重新定义问题，找到其它解决途径。
作者提出我们应该从四个方面评估自己的生活：健康、工作、娱乐、爱。然后用仪表盘来指示自己哪方面需要花更多时间。当然，你需要明白生活的四个方面都很重要，但你不可能同时对它们投入相等的关注。
人生四维仪表盘
最近静坐，前不久笔者也恰巧悟出一个人生饼状图，姑且叫它 Ivy Pie，人生四个维度其中有三个都跟作者的维度异曲同工之妙。Ivy Pie的四个维度上是精神，下是肉体，左是关系，右是工作，以此作为人生量表，每日计划都列在这四个象限。笔者的Pie比较东方，采用了外圆内方的硬币图形，每个维度都有两层，感兴趣的读者可留言与我讨论，此处不赘述。
原创 Ivy Pie
接下来作者引导读者写下自己的工作观和人生观。目的是把“你是谁？你信仰什么？你正在做什么？”三件事关联起来，尽量去找到一致性。
工作观提问
人生观提问
和航海一样，人生不会是一条直线，但工作观和人生观连线指向之处，就仿佛茫茫大海里的指南针，帮我们时常校准方向。
要是这时你还是不能定位清楚，并想找到目的地时，寻路是常用的办法。人生没有一个必须达到的目的地，你能做的就是关注眼前的线索，尽最大的努力利用现有工具奋力前进。那么线索是什么呢？答案在你的情绪里，观察自己的心流，回顾高峰体验，把能够吸引你、激发你活力的事当做目前的优先事务。
比如，比尔每周指导研究生（他很喜欢这些学生，在他们身上花费了很多时间）是极其消耗能量的一件事。在进行了一段时间的记录后，他发现了两个问题：（1）他在研究生办公室对学生进行指导时，周围环境非常嘈杂；（2）他对学生的指导并没有什么效果。了解到这两点之后，他首先调换了上课的教室，然后改变了对研究生的指导方式——以前他都是一对一指导，现在开始分小组进行指导，这样学生在接受指导的过程中也可以互相帮助。这些改变很快就取得了成效，几周后，他在授课中就进入了心流状态。不过，预算会议仍然让他精疲力竭，但这只占据了他工作的一小部分。全新的授课方式让他充满了活力，因此令人讨厌的预算会议也可以忍受。
第二部分 计划
人都是多面体，一个常见的误区是人们以为只要想出一个计划，就可以一帆风顺，但其实没有一个所谓完美的计划，停止选择一条“正确的路”，开始做事，而不是纠结于做正确的事，后面的一切才会发生。作者邀请读者写下自己的三个5年“Odyssey Plan”（奥德赛计划）。
三个5年计划
第四部分 实践
计划定好，接下来要决定选择哪种作为你下一步生活的开端。在此之前，要对自己的三个计划进行自我提问，发现存在的问题，找到自己的底层逻辑；然后设计人生采访，了解那些正在从事你感兴趣领域的人，倾听他们的人生经历；如果可能，最好进行原型体验，观摩他们的工作、30分钟的咖啡谈话...用六度理论链接他人；最后进行头脑风暴，集思广益，复盘有价值的信息。
比如，库尔特在耶鲁大学获得了建筑学学位，后来又在斯坦福大学设计学院获得了设计学位。在他投递出的38份申请中，有8家公司简单地用电子邮件回绝了他，另外30家公司根本没有回应。原因是他没有关注HR的需求，并且用了低效的连接方式：网络。
后来，库尔特运用设计思维，停止了投递简历，开始进行人生设计采访。他对自己特别感兴趣的人一共进行了56次诚恳的原型对话，通过这56次对话，库尔特收到了7份高品质的工作邀请，他接受了其中一份。要记得关系网并不虚伪，它的意义只是为了咨询方向，要保持主动和好奇，但也要避免问封闭式的问题。
在做选择的时候，要明白没有正确的选择，只有好的选择。作者的四步选择法可谓是选择困难症患者的一剂良药。
四步选择法
当你经过认真思考，从缩减后的选项列表中做出选择时，你已经从认知上对这些问题进行了评估，并从情感和理性上仔细考虑过这些选项了，那么可能就到了与之“神交”的时刻了，然后说“I grok that” ，这是“I get that”的加强版。之后就是向前走，要知道人不可能做出“最佳选择”，因为在所有的结果一一呈现之前，你不会知道最佳选择是什么。若还是心存疑虑，请放手，专注于某件事，继续前进，就这么简单。
如果最后你还是难以避免地失败了，要学会对失败免疫。幸福源于一个人的心态，理解失败背后的含义，然后积极投入到下一次人生设计的重建，毕竟幸福人生的版本还有很多。
以上的所有过程，需要3-6人的团队协作，你的团队成员是那些能够和你分享人生设计细节的人，并且能够定期与你会面，持续关注你的人生设计的人。最有可能成为你团队成员的人是在你的邀请下，能够对你的人生设计给予反馈，和你一起讨论你的三个“奥德赛计划”的人，你们互相尊重、保密、积极参与、极具建设性。最后，你需要主动寻求人生导师的帮助，他们与你价值观相似，有极高的专业度，并且时刻让你头脑清醒。
给你一张白纸，你将如何设计你的人生？
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