确诊人数已经突破10000人次，相较于当年的SARS，肺炎的传染性更强，继续家里宅，少出门，勤洗手，勤通风。
在家的日子终于快结束了，要去上班的日子不知道应该用欣喜还是担忧来形容，对于工作可以说没什么期待了，没什么挑战，只是在家憋的太久，想象着过些正常的日子。
最近听樊登老师的领导力的书籍，对于员工真的很少有公司可以做到关注每一名员工的发展，在入职时与员工商定在公司呆的时间，想要实现什么目标。几年过去之后再去采访这名员工，是否实现了当初制定的目标，未来的打算，如果去其他公司就祝福他并为他写推荐信，如果还想继续在公司，需要制定新的目标和计划。
员工离职时邀请员工加入前同事计划，前员工是公司的品牌，前员工是公司产品的忠实客户，前员工代表了一家公司的度量。可惜只有很少的领导拥有老板思维，大部分领导都想要在离职的时候为难员工，形成恶性循环，员工想挖个坑给公司，公司在员工背景调查时给差评。好的领导可遇不可求，无法改变领导，只能改变自己，自己保护自己。
我所从事的行业是会计，大家同属一个行业，税务局的每季，每年的培训，大家或多或少的都要见面的。不能因为离职，跟他们的...
确诊人数已经突破10000人次，相较于当年的SARS，肺炎的传染性更强，继续家里宅，少出门，勤洗手，勤通风。 在家...
一般情况下，员工离职后仍然会在行业圈子里发展。这类前员工无论在哪个新公司就职，都会给老东家带来新的合作机会，带来新...
要建一所有温度的医院，就要先建一个有温度的团队；要求员工去善待患者和求美者，就要先善待自己的员工。 作者丨中华整形...
前段时间刷朋友圈，猛然看到一条关于前东家的负面消息，出于好奇点了进去，内容劲爆（具体细节不便详述）！但内容不是我今...
全心全意做好一件事 天道酬勤 善待员工，体谅员工，员工才会给你卖命 对自己抠门，对别人大方 要有危机感 与时俱进，...
有始有终。最后一天的作业。 铁打的营盘流水的兵，天下无不散的宴席。分手了，我仍然爱你。还记得前面讲过，既然留不住你...
读书心有路，讲书就是酷，大家好，我是讲书人曾彩霞，今天我想跟大家分享的主题是前员工计划。 昨天我稍微统计了一...
一个深受重用的员工离职，我们如何在“离职”的关卡，和员工重新建立关系，从上下级，变为朋友。虽然留不住他的人，也要留...
公司正在招聘消防安全监控人员，有一位曾经有意向面试我们公司的人员又投递了我们公司的简历，当初是因为工资太低，不愿意...
本文标题：善待前员工
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