随着最后一批产品的结束，我们部门即将迎来期待已久的春节假期，所以每个员工都很高兴，终于不用没完没了地倒班了。不过，有些事情还真的是不能高兴太早，我们所在部门的工作确实已经完成，但是其它部门还是得继续坚持，导致一些“情绪”就不知不觉地滋生了出来。
按照工作安排，我们的工作任务将于上午九点正式结束，但涉及部门的工作交接还得持续数个小时。尽管这些事情看起来的确不太复杂，但不知为何同事们都不怎么愿意接受。如此一来，这个“烫手山芋”自然又落到了自己的手上，我刚开始还打算稍微“谦让”一下，可一想到马上就要放假，就还是勉为其难地应承了下来。刚开始的时候，我发现工作进展比预想的还要顺畅，几乎就没有遇到什么阻力。然而，距离结束只剩半小时左右，我发现工作进度变得越来越迟缓，以至于最后竟然直接“停止”了。工作这些年来，我还真的是头一回遇到这样的情况，明明有那么多员工上班，提前安排员工进行轮换，又何必闹这么一出呢。更加无语的是，明明这么大的动作，对方竟然连个“知会”（通知）都没有，害得我一度以为是己方的设备出了什么故障。事已至此，我除了耐心地等待之外，倒也没有任何的办法，只是希望对方在恢复前能通知一声。由于正值饭点，同事们陆续都离开了各自的岗位，纷纷三五成群地前往食堂，唯独自己仍旧履行着自己的职责。无意间，我瞅了一眼控制界面，发现称重比之前下降了不少，都已经快接近临界点了。眼看着危机临近，我立马重新登录账号，并赶在触发报警前执行了相关的操作，不然只怕又要遭受“处分”了。事后，我将这次“被坑”的经历如实地告知了主任，并详细地阐明了可能存在的危害和隐患，哪知他却选择了息事宁人，并没有追究对方的责任。那一刻，我真的是完全不能理解，明明不是自己的过错，却要承担如此的风险，
现如今，我回想起来还是不免有些心有余悸，这万一要是触犯了报警，自己真的是难辞其咎，扣分肯定是逃不掉的，就怕不得不延迟几天放假去善后呢。不过，作为一名车间领导，我想他当时肯定还是有自己考虑，有些是非曲直并不是那么好直接判断的，选择适当地妥协或许才是真正的生存之道吧。
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