建立领袖意识
整理之前的资料时，看到一段话：
先有领袖意识，用领袖的角度看待问题，才能培养出领袖的能力。
如果有领袖意识，哪怕能力一时没有达到，也会有方向性地继续努力；如果没有领袖意识，就会对挑战很不耐烦，稍有挫折就放弃了。
所以先带他们留意他们的“成为”，有没有建立领袖意识。
想起来这两天发生的大事件，就能明白为什么会这样的安排，格局很大、方向很明确，不争一时输赢，确保走在实现的道上。
“意识”这东西说起来虚，但想养成，还真不是太容易。
建立领袖意识
整理之前的资料时，看到一段话：
先有领袖意识，用领袖的角度看待问题，才能培养出领袖的能力。
如果有领袖意识，哪怕能力一时没有达到，也会有方向性地继续努力；如果没有领袖意识，就会对挑战很不耐烦，稍有挫折就放弃了。
所以先带他们留意他们的“成为”，有没有建立领袖意识。
想起来这两天发生的大事件，就能明白为什么会这样的安排，格局很大、方向很明确，不争一时输赢，确保走在实现的道上。
“意识”这东西说起来虚，但想养成，还真不是太容易。
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本文标题：8.3-领袖意识
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