这个星期，发生了一件让我既无奈又生气的事情。事因两位老同事破坏公司制度而起。
当我搞清楚事情来龙去脉的时候，已经被领导通知，需要对犯错的同事进行10分的扣除。
我当时被信息轰炸，告状的同事就发了消息过来。如下：
后来，该名同事，还打了两个电话过来，在上班期间，跟我聊着她的私事，我很不待见。所以没有两句就草草结束了。
因为发生的时候，我没有在现场，所以我不能只听信一面之词。我去询问犯错的同事。果然，看到她这番话，就没有这么生气了，会认错，也表明自己不是有意去打扰到其他同事工作。
我也作了适当安抚。（从担任组长开始，我意识到需要去协调大家工作，发现以及照顾他人情绪是必修课，如将事情处理得当。）
结果：
在领导的要求下，增加，颁布了新的制度：
即日起，下班的同事，除非工作需要留在公司帮忙，否则请准时离开公司。谢谢配合！
但事实上，我真的不认同这条制度。
第一，不是很合理，如果是换作下班留下者影响他人工作扣分，或者扣除奖金这样是合乎情理的。
第二，这只是个例，不代表所有留下来加班的人都会影响他人工作。尤其是，我和好几个同事都会处理一些工作的事情直到下班后或者会逗留比较晚，如果是因为讨论而打扰到其他人工作，我们绝对不是有意的。
最后，我想提醒自己。多观察，多结合实境，以客观的角度去看待事与物，才能保持正确的判断。不因私心而产生误判，不因情绪而变得偏激。共勉！
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