转眼，瞎忙瞎忙的，七月就来到了，我一直都没有提交辞职信，但是我也考虑到差不多了，再过几天吧。我的小同事和小朋友小翔也对我说，还是说一下吧，要不然以后也不好。我们这些普通人还是有良心的，这种时候还在替这种机构和组织着想，想着还是要尽量减少它的损失，但是我们通常忽略了，组织思考的总是整体利益而不是个人，而我们因为感情却将自己看得太重了，从而犯错误。
七月三号的那一天，我收到一条微信，是院里负责学生工作的霍副院长给我发了一条微信，“亲爱的，你什么时候交辞职报告？要不你交一下，我们也不会交到人事处的，这样你就可以多领一个月工资。”我回答我这几天这准备交呢，有空就交。她倒是急不可耐的说，你可以先交个电子版的，我想你这也太露骨了吧，我反问她，如果你们不交给人事处，我什么时候交，交不交有什么问题呢？她说我们需要这个东西办新人入职的。我想了想，选择了相信她，时间上也差不多。大家从没什么矛盾，好合好散吧，不过这么早交有可能会损失半个月工资啊，想想算了吧。
我真的交了，什么时候走也告诉了他们。姓张的院长好似非常高兴，不知道给谁打了个电话，然后我还很贱贱的说，我都要走了，大家这几年处得不错，感谢一下大家，想请大家吃个饭。这个姓张的院长先说自己没工夫，然后说看看大家的时间，然后又说等霍副院长安排。
就这样，我回家了。我其实并不知道这些事情是什么程序，所以没人提醒我的时候我都不知道该干什么，我一直就在家里收拾东西，忙着将一些东西送人，要将房子收拾出来出租。然后戏里的秘书有一天问我手续办了没有，我说没有，没人收要办什么手续，我也不知道。然后过了两天人事处就给我打电话去办手续。
我到人事处的时候已经，人事处的周老师找了半天说暂时找不到我的辞职信了，但是肯定在办公室的什么地方。我一听就心里咯噔一下，不是说不交了，但是当时我都懵了，算了，反正就十五就走了。然后我又问了一些暑假的工资问题，他说，八月份的国家工资肯定是没有的，但是绩效就看你们学院。我一听又恍惚了，这下损失不少啊。但是行动上我还是跟着他办流程，我马上听到对面屋子问，马上就停掉工资吗？
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