辞职记

从小读过不少书，其中文人清高，陶渊明不为五斗米折腰，对我的影响尤为深远，但人在江湖，身不由己，不世故却不得不知世故。

本科毕业后，我在众望下回到家乡入了编制，成为一名人民教师。然而，这只是父母亲人眼中稳定体面的公职，并非我想要过的生活，没有人知道在一个个漫漫长夜我如何煎熬挣扎，三年里辞职的念头从未消灭，反而愈演愈烈……

今年暑假，我决定迈出第一步，看看自己是否具有职场竞争力，没想到第一场面试就得到了新学校领导和老师的青睐，当场就要签约时，我拒绝了；后来电话通知我再签约，我犹豫了；再后来短信通知我拿体检报告签约，我还想以没体检为托词拒绝，可是何主任亲切地在电话里对我说：“没关系的，你来就好。”我当时感动哭了，在我最不相信自己的时候，还有人如此欣赏我，我又怎能再继续懦弱下去呢？于是，签约，决意辞去公职。

由于编制内的合同未到期，而我们这常以扣留档案的方式阻止职工辞职，所以我的首要难题是如何拿出档案。为此，我面临三座大山：父母亲人、学校领导和教育局。是采取独立行动：一哭二闹三上吊的极端方式？还是争取多方支持，缓和解决问题呢？权衡利弊分析后，极端方式后果破坏性严重，且影响名声，须慎用但可造势；第二种方式显然是上选，不过时间漫长，要有耐心和决心。

第一，如何让父母亲人由阻力变助力。上一辈的已有观念中铁饭碗是无上之宝，试图让他们理解我的辞职费时无益，但是我可以让他们看到我的决心和规划，首先和爸妈深入交流，其次让我弟传输我万不得已时会采取极端方式，我知道父母爱我，他们终将心软帮我。（P.S.这一点是非常情况非常处理，请勿模仿）

第二，搭建与教育局沟通的桥梁。小地方办事难谈法律规则，最重人脉关系。贸然前往教育局将无人搭理，且不可能见到局长，那怎么找到这个中间人呢？前面已经得到父母的支持，在老爸的点拨下，我请求堂妹的家公帮忙，可惜他不在其位帮不了；我知道舅舅的朋友和局长关系很好，舅可能无法理解我的辞职，但血浓于水，加上老爸助阵，我诚恳请求，终于牵上了与教育局的人脉线。通过多次与舅舅的朋友沟通交流，由上往下打点好了辞职程序。

第三，得到学校领导的理解和放行。这是我做得最不好的地方，也是导致我辞职寸步难行的最大阻力。我犯了两个错误，一是被误解不尊重学校老大，二是拉不下脸拍马屁。由于两个副校长负责教师教学，我担心耽误新学期的工作安排，所以先向两位副校长说明辞职，悲剧的是竟让正校长觉得不受尊重，为此，舅舅还深夜拜访了他，我也三番五次登门道歉送礼，可是屡屡失败，辞职信一次次被退回，我写了又写。直到昨天晚上再次吐血写辞职信时，我开始反思，有理是否走遍天下？还是有礼呢？每一次我都一身正气，有时还和校长据理力争，结果无益于事，碰一鼻子灰。虽然前面已经打点好辞职程序，但第一步得从校长开始呀，怎么办呢？是不是我的姿态不够谦卑有礼呢？因此，今天我带上史上最灿烂的笑容，校长色愈劣我愈恭，脸面气节全不顾了，这对我来说真的很难，但想想人要能屈能伸，咬咬牙就过去了～皇天不负有心人，校长终于喜笑颜开，还夸我这次辞职信写得不错，哈哈，终于开启了辞职程序……

从七月中旬到现在，大半个月过去了，为什么辞职进展如此缓慢呢？我总结了一下：虽然抓住了关键点，但逻辑混乱，没有分清先后顺序环环相扣。一开始，我恐惧、犹豫、不知所措；后来，我求助、反思，渐渐茅塞顿开。一言概之：知难行易，事在人为。