利用知识共享来培养员工，
第三个优点，
是可以增强企业的创新能力。
通过员工之间的交流和分享，
可以激发员工的创新思维和创造力，
从而为企业带来更多的创新机会和竞争优势。
最近，
公司在组织大规模的知识共享活动，
小钱也参加了好几个关联岗位的优秀员工，
所做的知识共享。
在某岗位员工分享自己，
利用IT技术来解决问题的时候，
提到的一个应用经验，
让小钱大受启发。
他的一项降本增效的改进项目，
正处于瓶颈，
缺少一个清晰的思路。
而这位员工的经验分享，
让他灵光一现，
想着是不是也可将IT技术应用在降本增效中呢。
小钱回到工作中，
以这个想法为思路，
进行了实际的规划与应用，
最后取得了非常不错的效果。
他也将这个经验分享给了其他在做降本增效的同事。
因此，
利用知识共享来培养员工，
第三个优点，
就是可以增强企业的创新能力。
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创新知识，一个企业不想被淘汰就得不断地创新，多去发现企业人才，并且鼓励人才创新，员工创新失败不要打击员工。
本文标题：探索管理146：如何用知识共享来培养员工（三）增强企业的创新能力
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