昨天,我们聊到35岁危机的原因,而我认为,走出危机的办法就是在一个比较依赖个人能力的领域深耕,这个领域可以是偏向创新型的,社交智慧型的行业。
那为什么是这种行业呢?
你看啊,面对知识的快速迭代,我们被前赴后继的年轻人“追的停不下来”,关键是这还没完,除了人,我们还要面对来自机器的竞争,比如人工智能。
所以,这就要求我们想办法发挥自己“岁月沉淀”的特点,把这个当前看似是缺点的东西变成我们的优点。
最典型的,比如律师行业,一位资深的律师,除了熟悉法律法规之外,还积累了大量的实战案例,接触了各行各业形形色色的人。
这种律师,不但对案情的走向有准确的预判,还有基于对人性深刻理解的洞察,所以往往可以扭转乾坤。
而这些依赖于很强社交、深刻洞察以及大量实战经验的能力,是初出茅庐的年轻人所不具备的,更是人工智能无法取代的。
因此,假如你是这个律师,你还会有35岁焦虑吗?
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