”穷“，第一是缺钱（穷困），第二是缺换钱的时间（穷忙），这是多数现代人的两大特质。
”穷“表达了稀缺性。稀缺会对人的心理和行为产生怎样的影响呢？好的方面，比如工作放到临近截止时间的时候才做，这时候，时间就变得稀缺，时间上的穷鬼在注意力方面会变得高度集中，这时候，人会觉得效率倍增，虽然工作成果可能比慢工出细活时显的粗糙一些，但是完成速度快很多；不好的方面，比如缺钱的时候，大脑可能就会将很多精力放在如何周转用度，来维持生活上，这时候，人就没有办法去做快速赚钱以外的事情。
然而，在仔细想想，稀缺性在人身上所显示的好的一面，或者不好的一面，都将人的视线聚焦在当下，这里有一个最大的负面影响，使人无法思考更长远的有价值的事情。
理解了这一点，要治愈”穷病“，那么其要点就不仅仅在于给予钱财或者时间了，关键在于把人的视线释放出来，对稀缺性进行正确的运用。
亨利·福特是现代汽车工业的奠基人。在这一历程中，亨利·福特偶然发现了稀缺性对人的影响，从而订立了“现代生产企业管理制度”，以及”8小时工作制”等。早期，福特公司招聘的员工，属于临时工性质。很多是农民或小手工业者，家庭经济状况不好。福特汽车厂临时雇佣他们，提供的薪水并不能使他们的生活有明显改善。这些临时工迫于生计，总会投机的去赚快钱，导致生产效率很低而且故障率很高。这是财富稀缺产生的影响，于是福特规定了全职工作制度，并采用固定时间上下班的方式，在薪水方面，也大幅提高，使得工人在工厂工作之后，生活状况有明显改善。在财富稀缺状况改善之后，工人上班的积极性高涨，生产效率和质量稳步提升。
早期的资本家有让工人连续工作十多个小时的习惯，尽可能压榨劳动者的劳动时间。但是，在福特公司，亨利·福特发现延长劳动时间后，并不能有效提高劳动生产率。他发现如果让工人每周工作超过60小时，连续工作两个月后，工人的生产效率就会大幅下降，而多支付的加班工资却增加了很多成本。这其中的重要原因，是工作占用过多的时间导致工人自己的时间稀缺。家庭、个人生活及个人健康状况都因此受到影响，从而进一步影响了工人在工作时间的状态。经过长达12年的观察，亨利·福特发现，每天工作8小时，可以保持工人连续高效率的工作状态，而且工人的健康状况也会更好，能够为福特公司工作更长的时间。
亨利·福特正是将思考问题的维度，放在了整个公司长远发展的角度上，从而意识到了财富稀缺和时间稀缺，从长远角度看，对公司造成了很大的负面影响。因此，主动释放稀缺性，正确影响员工的心理，治愈了“穷病”。
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