今天是开学的第一天，早上7点05分我到的学校，因为学校昨天通知我们今天早上有开学升旗仪式，所有教学人员和学生必须在7点10分参加升旗礼。这是我第二次参加这么早的开学典礼，第一次是在去年九月开学的时候，我们也是6点多起床到学校参加7点的升旗仪式。
早上一出门就下起了雨，我还在担心今天升旗吗？群里也没有任何通知说因为下雨天怎样，而怎样的通知，到了校门口，发现校门口车辆早就水泄不通，甚至有点拥堵。很多家长早早的把孩子送到了学校，连小学一年级的孩子都来了。这样的天怎么升旗，有备案吗？我还在心里纳闷。
因为堵车最后升旗仪式在7点20准时开始，我们在教室内进行，国际部在会展中心进行。整个流程安排的非常的流畅，无缝对接，一分一秒都没有耽误早上的第一节课。活动中有主持人，有三个年级的学生代表发言，有教师的宣誓，还有敲响开学钟声的仪式。怎样做到的，不得不说这个团队工作的细致和高效。他们早就看天气预报知道今天会下雨，所有学生的发言都是提前就录制好的，三个孩子的发言切换自如，连敲响的开学钟声都在前几天就录了视频。所有一切都毫不逊色，从开头的两位学生主持全体师生唱国歌到最后齐唱校歌，孩子们都很重视，也很正式，孩子们在教室里行礼，仪式感满满，初三高三正常参加活动。到晚上，学校的公众号文章和视频号视频就全部发布出来了。
可能很多时候，已经没有多少人去看公众号文章了，但是学校还是保持非常好的输出。每周的大型活动一定在当天出宣传报道，这个部分不是所有学校都能做到的。因为我们的公众号工作是专门的一位老师负责，写公众号文章，拍照片，做短视频就是她的工作。有时也会有其他部门的老师协助写稿或者投稿，老师投稿参与编辑都会有加班工资。而在其他学校可能是一些学科老师兼职做这些事，有时候因为教学工作繁杂，很难在当天把稿子写出来。所以学校的公众号也经常不能更新吧。从这些小的细节也可以看出一个学校的管理是否舒畅。在我过去的学校可能一个月有时候都没有文章更新，虽然给了教师们很高的工资，但是就是没有人愿意去做事，这就说明管理过程中工资结构带来的集体的懒惰。
再来说说，为什么早上7点多的升旗仪式为什么没有家长抱怨或者投诉呢？这就要回到这所学校的文化理念当中来，这所学校坚持这样做已经很多年了，从办学之初就开始进行，每年的开学典礼一定是很隆重的，这是校园的文化。院长说“与太阳一同升起”是一种思维方式，是一种良习。一开始我没有理解这句话的意思。后来我在一个往届学生的文章中看到这样一句话“
太阳才是永恒不变的，它永远固定在它应有的轨道上，又是永远地东升西落。它给予人们的是无穷的信任感与依赖感，以至于每天都有无数的人们准时的守候着它的到来，从未失望。仍然是那个太阳，仍然是火红炽热的光辉。相信太阳，学习太阳。”
我们要像太阳一样勤奋，要像太阳一样发出自己的光。
所以在这里升旗仪式是一种德育课程，配套着主题班会课开启新的一年，让孩子感受新学期，同时在新学期展现新面貌.
其次我不得不点赞的是德育处的老师们，分工明确，提前两周就开始准备了开学典礼。从打磨稿件到组织学生去录像，还有每个班参与如何，有专门的人来检查并做积分统计。这些看不到的工作，就在每天的结果公示中完成了。所以一个好的活动一定来自于团队的分工协作，而不是单打独斗，单打独斗带来的结果是这项工作的质量也是打折扣。而且团队成员的和谐，和配合默契也是非常重要，有领导决策者，还要有人愿意去执行，不是相互拆台，而是相互补台。这两天在备课过程中我和另一个老师一起备课，我也会发现我一个人的思路还是会有些不够，虽然我也很认真，但是最后她再提点建议，再修改一下课件或者试题的答案，真的就比以前的要好很多。两个人的真诚分享很重要。
一所好学校好在哪里，不仅好在学校学校的理念，而是这些理念如何真正经由我们教职员工真正落实下去，真正浸润到孩子们的心田。
2023 我要登上一座山
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