过去我们接触了数以万计的策划人，发现在他们身上往往都会有一些共性的困惑：
一心想做一个优秀的策划人，但完全不知道一个优秀的策划人需要哪些技能、又该如何学起;
利用书籍和网络学了一些策划知识，但因为缺乏项目经验历练，求职的时候屡屡碰壁，甚至连面试的机会都很难获得;
在小公司做策划师，没有人带，工作基本都靠自己摸索，成长极其有限，想跳槽但是能力不够，没资本跳;
小白或策划新人，最显见的“症状”是焦虑、迷茫、没有存在感，总被指使着做这做那，什么都干点，什么都做不好,工作像打杂;
1-5岁的策划人，看似懂了一些“套路”，但工作全凭直觉和天意，找不到自己的问题所在，也不知道如何优化，策划案的成功或失败都有极大随机性;
6-10岁的策划人，可能深耕在某一策划方向，缺乏对全局的判断和思考能力，无法看到更广和更深的东西，做重大决策时难以服众，往上发展受限制。
以上种种是冰山一角，是策划人迷茫的缩影。此刻屏幕背后的你是否也是如此呢?
如果是的话，还请别慌，问题有解。
以我所见，大家核心想解决的问题无非是——掌握实战策划技能，并能拥有一定实践经验，从而成为一名合格的策划师。
在这个命题下，我们不妨先来看看策划师的基础技能是什么?
我们曾针对市场上营销策划师岗位做了深度调研，发现招聘方往往需要策划人具备以下能力——
1、根据企业业务发展需要，深入市场，具体进行市场调研并对收集的信息进行初步分析;
2、在市场调研的基础上，依据市场实际状况和企业的营销战略方针，起草营销策划方案;
3、营销策划方案经领导审批后形成最终可执行方案，对方案进行可行性分析;
4、负责公司庆典、会议营销、会展营销、娱乐营销、社群营销、内容营销等各类营销，品牌推广以及公关管理等策划方案及执行;
5、跟踪策划方案的执行，帮助解决方案执行中的问题，并协调和其他部门的关系;
6、撰写方案执行总结报告，向营销策划主管递交方案执行情况报告;
...
相信过去你已经试过通过看策划类书、听网络班老师分享等方式来学习，但市面上大多数课程都缺乏学习结果的交付性，动辄1-2 个月的课程，周期长、无用信息多、与实操案例脱节。
可能你晚上熬夜上了课，第二天到公司，依然解决不了手中的问题，更何况还有人根本坚持不下来，白白浪费时间和金钱。
学习的高效性与实用性同等重要。策划是一个重实战岗位，等你花好几个月时间去提升自己的时候，你又被同行甩开了一大截。但结果你知道的——还是啥都不会，连一份策划案基本要素都不清楚。
其背后的原因在于，你的学习是极其不系统的，且没有内化知识。
对于想在策划行业深入发展的策划人来说，找一个靠谱的老师尤为重要。
何为靠谱?
理由一：策划界都认可的一线实战专家授课
起码他得有多年的策划实战经验，且有一些成绩可以证明，最好还能将方法论深入浅出的讲给你。
理由二：专业教研团队针对策划师的岗位实际情况量身定制的课程内容。
对于策划人员来说，国家全日制是基础，策划培训行业是辅助，也是强有力的补充。真正能让策划人更有活力，更有生命力的是策划培训行业不断地吐故纳新，不断的根据市场对策划人才需求迭代更新课程内容传道解惑，帮助策划人提升自我核心竞争力，应对不断变化的市场环境。
策划学院的8天全日制课程以最短的时间最高效的学习，帮助学员节约时间成本，获得最有用的技能;策划学院的课程一次报名，终身免费复训，每期都能够迅速根据行业变化调整课纲，保证所有案例和方法都是最新的，学完能够立即复用到各自的工作当中去解决实际问题。
理由三：提供更贴近真实工作场景项目演练，并有专家老师反馈。
一个真正有效果的学习方式应该是怎样的呢?
回归到本质上来讲，就是：输入+输出+反馈。
再展开来说，它大概是这样的——你通过某些渠道(如书、课程等)学习一些知识，接着利用所学的知识产出了一些作品，然后拿着这些作品去找一个靠谱的老师给你反馈，好的地方就继续保持，差的地方就继续学习加以改进。
这样才能确保你的学习效果达到最大化。
而这，恰恰也是策划学院的课程的核心设计理念。具体来看——
我们的课程在系统培训后有实战策划案作业，学习+演练，与真实工作场景切合，电子版案例提交，专家老师反馈点评，提出修改意见。
希望能凭此真正的帮助大家掌握策划核心方法和技巧，并积攒实战经验。
理由四：如果你足够努力，可以获得一份面试可用的专属作品。
过去你去面试，也许只能空谈策划思维、策划技能，却无法拿出实际的东西体现，屡屡碰壁。
但现在，经过系统学习之后，在毕业后在专家老师的指导下你会有一份自己的作品，面试时，可真实的向面试官展示实操做过的案例，获其青睐。
以上，就是我想要告诉你的4大理由，我们相信：凭借专业的课程老师+体系化的课程内容+贴近真实场景的策划演练+专家老师反馈点评，你必然可以真正掌握策划思维+策划技能，真正的在策划行业立足。
目前第113期实战策划师人才培训班预约报名中，在8月19-26日正式上课。
为什么需要8天的全日制时间？
首先，是实战策划人才。
既然是以提升实战策划能力为标准的课程设计，就必须充分评估学员的适应度与成长性，我们希望通过本次系统培训，能给你的策划生涯，一个高专业性、高起点。
所以，我们叫做实战策划人才培训。所以，本课程采取严格审核录取。
其次，是8天实训计划。
本课程严格按照策划师岗位工作内容、流程及能力要求进行授课，培养出能够100%胜任策划岗位的人才。因为内容含量较大，1-2天的短时间授课效果将大打折扣。所以，8天实训(1周)是我们精细计算之后的最佳方案。
这门课承载着几万用户和上百家企业的信任和期望，课程内容拒绝假大空的理论，接地气、实操性强、即学即用。
既然你想在策划行业长期发展，就不要连这8天都各种借口。要知道，这8天的内容含量，是很多人在普通企业工作2年都无法获取的价值。而且面对面集体学习、边学边练的效率和效果，也是最好的。
我非常认可这句话“你的顿悟，只是别人的基本功。
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