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今天是2019年03月14号，星期四，泉州，天气雨，篇文93。
日本有经营四圣：索尼创始人盛田昭夫、松下创始人松下幸之助、本田创始人本田宗一郎、京瓷创始人稻盛和夫。
稻盛和夫是唯一健在的，他创立京瓷时年仅27岁，而京瓷现在已成为日本市值最高的公司之一。
他在52岁时创办的第二电电（KDDI），在日本的通信界相当于中国的联通，也与京瓷一样成了世界500强企业。
更令人叹服的是，他在78岁高龄、罹患胃癌的情况下，应日本政府的请求，接手日航，仅用1年时间就将其扭亏为盈，重回世界500强！
这样一位“经营之神”却在退休时将自己的个人股份全部捐献给员工，转而追求更高层的心智提升。
他认为，人生就是提升心智的过程。这样的超脱，使他拥有俯瞰人生的视野。
在日本泡沫经济的萧条时期，“厌恶劳动”“逃避工作责任”的倾向在滋长。
有的人期待“一夜暴富”后就脱离工作，享受生活，有的年轻人甚至不工作，依靠打零工甚至“啃老”度日。
稻盛和夫于是将自己的人生经验和在思索中产生的质朴的“劳动观”写成《干法》一书，分享于众，希望帮助大家重新思考工作和人生的意义。
也许你会认为这是老板的洗脑术：我们努力工作就是他们的快乐！
在国内，的确有三位著名的企业家非常推崇这本书——阿里巴巴的马云、海尔的张瑞敏、新东方的俞敏洪。
如果你稍微了解一下，就知道他们的勤奋程度，你根本看不到他们对工作的一丝抱怨。
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