重庆新思维学校铁军教练团每日工作心得分享：
时间：9.1日
部门名称:校区
岗位名称：执行总校长
分享人：黄苹
今日完成工作：
1.与陈庆文谈话
2.面试一位新东方数学老师
3.激励二个校区完成目标
明日重点工作：
1.去二个公立学校谈教辅活动
2.年会PPT完成
今日工作心得：
1. 上午与陈庆文老师聊了一下他最近的工作本想让他做渝北大区的教学副校长。在做工作安排的时候，通过他的眼神，我看到的只是很茫然的那种眼光。没有激励与斗志，作为一个教学副校长，面对我的要求与建议，他的回答我不知道它能够承载多少。 当谭论也提出了他的一些具体要求的时候，曾庆文老师表示他要回家去考虑一下。这样无法承担事情的人。我认为还是不要加入新思维的好。
2.下午面试了一个新东方的数学老师。考试59分，然后杨晓琴老师让她试讲了一下，也非常不错。 但是他对我们的教师队伍的晋升机制感觉不是那么就满意。而且一来就必须要上大课，要价这么高也是我很怀疑的。 事情都没做就只知道要钱。让我无法准确评估他的能力，他最后说还要回去想一下。
3.昨晚对两路和回兴同样使用了激励机制。当我提出了每个校区提出的口号是数量的时候。我甚至用相反的话去刺激两路，你们明天怎么可能达到两千人。我说的是达到两千，我就发红包给大家。再回去也是一样的，如果在今天晚上人数突破1000我也发红包。下午回兴提前完成任务。谭论把我在回新的群里发红包的图，截给两路看。这更加的刺激到两路所有的员工。刘璐所有的员工全力以赴在晚上。八点半左右全体人员达成目标刚好2000人。 所以每个团队他们定的目标并不是不可以突破的。人的潜力是我们无法想象的。我们只要一个团队团结在一起，盯准一个目标，全力以赴的去努力。这一周都是招生的高峰期，早上和下午放学的时候是我们业绩突破的最佳时间节点。我希望各个校区的校长带着你们的战友们一起打好这场漂亮的仗。 每天定好一个目标。然后按照每个年级再把目标分细化。中午，下午一级一级的去实现和完成。一切皆有可能。这就是不一样的新思维人。
今日阅读心得：无
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