一个企业的企业文化之根源，是企业领导人的思维因果和管理方式的体现。企业文化的产生是先有企业才有文化，其次，企业家所形成的企业家文化并不是企业文化发展的终点，企业文化的发展经历企业家个性魅力（企业家文化）——团队个性魅力（团队文化）——企业个性魅力（企业文化）——到最终形成的社会个性魅力（竞争性文化）。企业文化既是企业的核心灵魂也是企业的本质特质，是基于企业家推崇和执行的管理方式下产生的团队绩效。企业文化并不能当做对外的包装企业的包装盒——文化并不是被类似CI设计出来的包装盒。一个有作为的企业家，他提出、实践和塑造的企业文化，使企业产生一种认同感，提炼出一种共同的价值观。
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