我认为影响一个人成长速度的主要原因,在于你将时间、精力投入到哪里,是选择“低成长区”还是选择“高成长区”。
什么是“低成长区”?
低成长区:一是指岗位上那些你熟悉与熟练,并长期重复进行的工作,以及工作习惯。这种工作往往改进少,不能带来持续的竞争优势、绩效突破与提升。二是指杂乱分散的工作范围,由于缺乏专注聚焦与深入,无法进步。
不少人都不愿意面对陌生的、需要投入学习、耗费脑力又担风险的事情,宁愿待在“低成长区”。
因此,“低成长区”成为了一种使人深陷其中、难以自拔的“舒适区”。
我认为影响一个人成长速度的主要原因,在于你将时间、精力投入到哪里,是选择“低成长区”还是选择“高成长区”。
什么是“低成长区”?
低成长区:一是指岗位上那些你熟悉与熟练,并长期重复进行的工作,以及工作习惯。这种工作往往改进少,不能带来持续的竞争优势、绩效突破与提升。二是指杂乱分散的工作范围,由于缺乏专注聚焦与深入,无法进步。
不少人都不愿意面对陌生的、需要投入学习、耗费脑力又担风险的事情,宁愿待在“低成长区”。
因此,“低成长区”成为了一种使人深陷其中、难以自拔的“舒适区”。
本文标题:第四十一篇
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