1/鸡笼效应的启示:员工待遇可以没有,但是不能没有希望,经营希望是激发活力带好队伍的核心,同时可以引申为员工可以没有物质,但是不能没有精神,不但要分真饼,还要学会给员工画饼,这也是虚和实的辩证思维
2/资源稀少不能给到每一个员工时,可以集中资源打造标杆,其实标杆和普遍要同时去开展,也是辩证两者缺一不可的关系
1/鸡笼效应的启示:员工待遇可以没有,但是不能没有希望,经营希望是激发活力带好队伍的核心,同时可以引申为员工可以没有物质,但是不能没有精神,不但要分真饼,还要学会给员工画饼,这也是虚和实的辩证思维
2/资源稀少不能给到每一个员工时,可以集中资源打造标杆,其实标杆和普遍要同时去开展,也是辩证两者缺一不可的关系
本文标题:20230314坚持打卡第1230天
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