昨天王玲邀请我做一个关于点评的分享，我有点不太自信，总觉得好像很多事情稀里糊涂的做到的，却不知道该如何分享。想想自己还是培训师呢，怎么连这点能力都没有?我还邀请王玲是不是能用萃取技术帮助我一下，没想到看了大家的点评我还瞬间有点灵感了。
点评基本上都是应用的三明治点评法，一个优点、一个缺点、最后一分钟总结，最终目的以鼓励做下次演讲为主，如果能给些建议让其应用到下次就更好了。
如果是我的话，我特别想用I see something in you来形容我的点评方法。
首先点评是沟通，沟通是什么？是我看到你了，开篇的时候应该先用一句话简单的复述一下对方的故事，讲一下自己的感受，在引入她讲的好的点。
其次点评也是一个三分钟的演讲，应该有开头、正文、和结尾。开头应该引起大家的注意，哪怕在重复一下演讲者的演讲题目也是好的。正文中要有论证，论证就是有事实依据，这个部分需要还原对方演讲时是怎么做的，比如：你在讲等待对方回信息时讲到担心她不回，又担心她乱回，就好过你讲等对方信息时能不能调整一下......。最后结尾首尾呼应，给对方祝福，如果能提前准备一句金句就在好不过了,这一点屡试不爽。
最后点评是感同身受，为什么我们讲最好是做过演讲的高一级以上的来点评，就是你能看到它准备的不容易和遇到的卡点，去理解它建立信任，你给的建议对方便更能接受。
这就是我关于点评的初稿，期待完善。阿德勒说过:如果总是在意别人对自己的看法，自己的人生就会失去方向，也会给人无法信任的感觉。
管它写的好不好呢？自己先信任自己。
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