学生工作汇报

尊敬的于书记，各位领导：

首先，我代表研究生学院，热烈欢迎于书记和各位领导到研究生学院调研。下面，由我将研究生就业工作和心理健康教育工作向各位领导进行汇报。

一、就业工作

（一）基本情况

2021届毕业生294人，截止到3月15日，已经签约72人，就业率为24.49%，与去年基本持平。

（二）主要做法

1.加强领导重视程度，落实“一把手工程”。党委副书记于成学同志，高度重视研究生就业工作，多次深入研究生学院和培养基层单位，推动就业工作开展；院党委书记深入到就业难的培养基层单位，推进就业工作；院长主动联系用人单位来学校召开专场招聘会；副书记为学生讲解职业生涯规划和就业指导。

2.加强培养单位联动，落实抓“全员”就业思想。一是研究生学院领导班子实行分专业包干制度，真正做到就业工作坚强有力。二是建立“班主任-辅导员-研究生学院”和“导师-培养单位”双轨制，齐抓共管推进就业工作。三是部分培养单位高度重视研究生就业工作。如安全工程学院加大团队-项目指导力度，提升研究生科研创新能力，注重与企业的沟通和合作，提升研究生的实践动手能力，促进研究生就业。

3.加强就业平台建设，提高服务水平。一是陆续邀请黑龙江龙煤矿业工程设计研究院、龙煤集团佳木斯地质研究院、圣邦微电子有限公司等用人单位来我校召开研究生专场招聘会，积极组织学生参加学校的大型招聘会和一些专场招聘会。与鸡西市委组织部、鹤岗市委组织部建立合作关系，积极推荐优秀毕业生参加事业单位面试。二是派专人带队参加湖州市、宁波市、杭州市硕、博高级人才专场招聘会，直接向用人单位推荐我校毕业生，并现场指导学生面试。三是依托网络平台，借助线上有关就业的教育教学资源，积极共享线上就业创业精品课程视频，并且我院积极开展就业指导课，此外，就业辅导员在线上开展了就业咨询、指导和答疑，以便及时、高校地解决学生的问题。四是通过网站、QQ 群、微信群、朋友圈和公众号等载体，发布高质量就业信息100多条，提供就业岗位1000多个。

（三）存在的问题

1.从目前各专业毕业生就业统计结果来看，各专业就业进展还不均衡，学科之间、专业之间还有很大的差距。特别值得注意的是，择业过程中往往是专业优势越明显毕业生求职热情越高，专业优势不明显求职动力反而不足，甚至送上门的岗位也不去争取。

2.有的导师 “一对一”的就业服务还没有完全落实到位，就业帮扶措施不得力，没有做到“一对一、点对点、面对面”开展就业帮扶，极个别专业的领导和导师对毕业生就业工作还存在听之任之，顺其自然的思想苗头，缺乏足够的危机感和紧迫感。

3.部分专业导师、班主任、学院领导对毕业生的择业观、价值观教育引导力度还需加强，部分毕业生择业观念模糊、择业目标迷茫，“有岗不去、有业不就”、等待家里安排和“慢就业”现象日益突出。

（四）下一步计划

我们要进一步加强研究生就业指导工作，努力争取一次性就业率达80%以上。一是做好研究生先就业再择业的动员工作，同时做好一对一研究生就业指导工作。二是做好研究生考博士动员工作。三是做好研究生专场招聘会工作。四是做好关系单位研究生招聘对接工作。五是加强培养单位联动，落实抓“全员”就业思想，特别是要调动导师指导研究生就业的积极性。六是做好招生结构调整建议工作，当前，我校研究生文科比例较大，工科比例较小，较大程度上影响研究生就业率和就业质量。

二、心理健康教育工作

（一）基本情况

整体上看，研究生在心理健康上比较正常，但也存在个别状况，如因为恋爱感情问题而出现一些消极事件，出现轻生心理；因为自身生理、五官缺陷等原因出现自卑心理；因学位论文开题、撰写、查重等原因，出现焦虑心理，甚至出现精神不正常现象；因为违纪而不能拿到学位证，出现悲观、不求上进心理；因为处理不好寝室等方面人际关系，而出现自闭心理；因为家庭变故，而出现悲观心理；因为家庭经济负担、子女养育等而出现抑郁心理等等；因为电信诈骗被骗走23000余元而出现自我否定心理。其中研三同学主要受就业压力影响心理变动较大。

（二）主要做法

1.加强学生心理健康教育教学体系建设。修订研究生培养方案，将研究生心理健康教育纳入研究生培养方案，开设研究生心理健康教育课程。

2.加强教育实践活动体系建设。通过“5·25”大学生心理健康月、“守护天使”百天行动、主题班会等多种形式，提高广大学生的心理健康自助、助人、互助的意识和能力。

3.加强学生心理危机预防干预体系建设。在返校后25天、节假日、季节交换期等，开展心理危机排查。健全学校、学院、班级、寝室“四级”预警防控体系，一旦发现需要心理援助的学生第一时间上报给班级心理委员、班主任、辅导员、导师，积极做好心理问题高危人群的预防和干预工作，做到心理问题及早发现、及时预防、有效干预，同时做好心理危机学生的跟踪服务。

（三）存在的问题

1.专职学生工作干部人员不足。目前在籍研究生近1200人，按生均1:200配备辅导员，研究生学院还缺少辅导员2人。

2.心理咨询专业水平不高。目前专职学生工作干部4人，都没有心理咨询的专业培训和资格证书，仅能凭学生工作经验对于有困惑的学生进行疏导，专业性不强。

3.必要场地和设施的配备不齐。研究生学院暂时没有固定的心理健康教育与咨询服务场地以及团体活动室，相关教育咨询活动受阻。

（四）下一步计划

下一步，我们要进一步做好研究生心理健康教育工作。一是时时做好研究生心理健康信息排查和反馈工作。二是及时做好存在心理问题研究生的心理疏导和心理咨询工作。三是建立研究生心理健康咨询室。四是做好心理健康兼职人员的培训工作。

以上是研究生学院的部分学生工作，不当之处请领导批评指正！